温州市鹿城区总工会公开招录社会化职业化工会工作者（2名）

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体检和考察工作由温州市鹿城区总工会负责组织实施。

参加体检人员按照考试成绩从高分到低分的顺序以1∶2比例确定，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织实施，考察对象根据考生考试成绩由高到低的顺序和体检结果，按照1∶1的比例确定。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。参加体检、考察对象遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先，温州市鹿城区总工会届时在相关网站上公布具体名单。

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格由温州市鹿城区总工会决定是否递补，如果决定递补，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

（四）公示、录用

温州市鹿城区总工会将根据考生的考试总成绩、体检结果和考察情况，择优提出拟录用人员名单，并向社会公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。

拟录用人员通过公示后收到办理录用手续通知书，本人放弃录用资格或无正当理由逾期不办理录用手续的，取消其录用资格，不再递补。在职人员应在办理录用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

五、用工性质、薪资待遇、工作内容、工作地点

（一）用工性质

工会工作者实行劳动合同制。劳动合同由温州市鹿城区总工会与录用人员签订。试用期2个月,聘用合同期1年。

（二）薪资待遇

按照温州市鹿城区社会化职业化工会工作者有关标准执行。

（三）工作内容

1.帮助指导辖区内基层企事业单位及社会组织依法建会、职工依法入会；参与推动所在辖区内的基层工会组织规范化建设，协助做好工会经费收缴工作；帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企业民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利。

2.向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协调和调解，代理劳动仲裁和诉讼。

3.帮助推动劳动保护工作，促进企事业单位不断改善劳动条件，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协调推进职工后勤保障服务，帮助提高职工生活保障水平。

4.组织开展文体活动，丰富职工精神文化生活；组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议等活动，提高职工的技能素质，促进企业发展；做好劳动模范的管理服务工作。

5.了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，为职工办实事、做好事、解难事；收集基层工会和职工群众的意见建议，掌握职工思想动态，及时发现问题、反映问题，帮助做好职工队伍稳定工作，防控和化解劳动关系领域风险。

6.运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务。

7.上级工会以及用人单位根据需要赋予的其他任务。

（四）工作地点

工作地点以街道（镇）为主。

六、其他须知事项

详情请登录鹿城区公务网（https://www.lucheng.gov.cn/）及查询。

未尽事宜由温州市鹿城区总工会决定。

附件：温州市鹿城区总工会公开招录社会化职业化工会工作者报名登记表.doc

温州市鹿城区总工会

2023年9月15日