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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
其余岗位根据笔试成绩从高到低按1：2确定面试对象（其中招聘计划少于3人的岗位，按1：3确定面试对象），不足比例按实际人员确定。
面试采用结构化方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者直接淘汰。
面试时间、地点以面试通知书为准。
（五）体检、考察
综合成绩计算：
防暴、巡逻处突类岗位：综合成绩＝体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%＋面试成绩×30%；
其余岗位：综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
按综合成绩从高到低1:1确定体检对象（分数并列时，面试成绩高者名次列前），不足招聘数按实际人数确定。
体检标准参照招录人民警察标准执行（视力可矫正），有纹身视为不合格，体检费用考生自理。
体检合格列为考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。
体检不合格、放弃体检、考察不合格的，按综合成绩从高到低原则，从面试合格者中，依次递补。
（六）公示、聘用
考察结束后，对考察合格拟聘用人员，在“平湖公安”微信公众号进行公示，公示期7日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，依法签订劳动合同予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
此次招考完成后，如产生同类别职位空缺情况的，根据实际需要在面试合格但未入围体检人员中安排递补。递补流程按照相关规定执行。
其他事项 （一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。 （二）报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。 （三）各科目（体能、笔试、面试）参考人员，参考前须携带本人有效身份证件或相关证明材料。 （四）考生须遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。 （五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸，或将试卷、答题纸带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。 （六）本公告未尽事宜，由平湖市公安局负责解释。
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