联合招聘至温岭电网驾驶员岗位的公告

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（二）笔试  

1、笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%，考试时间90分钟。  

2、驾驶员岗位的笔试内容为道路交通安全法律、法规及相关知识；笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。  

3、合格标准：90分。低于90分的不进入后续招聘环节。  

4、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。  

（三）实操技能测试  

1、通过笔试考核的人员按1:3必须参加实操技能测试，实操技能测试不合格者淘汰。若通过笔试考核的人员未到达1:3，则符合的人员全部进入实操技能操作。  

2、实操技能测试成绩满分为100分，占总成绩的40%。  

3、合格标准：90分。低于90分的不进入后续招聘环节。  

4、实操技能测试项目为安全行车操作。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。  

（四）资格复审  

1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。  

2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶信用报告（车管所打印）、二寸照片2张、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职考生还须提供有关单位同意报考的证明。  

3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消面试成绩；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。  

（五）安全素质测评（安排在面试前）  

为了更客观地、准确的对应聘人员进行综合评定，浙江外服将对驾驶员使用安全素质测评，同时考察逻辑综合能力知识，寻找合适岗位的应聘人员，并给与用人单位对录用人员全方位的综合评价，安全素质测评仅为做面试时参考，不计入面试成绩。  

（六）面试  

1、通过实操技能测试的人员按1:2的比例进入面试，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。  

2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。  

3、面试成绩满分为100分，占总成绩的30%；面试合格分为60分，面试不合格者淘汰。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。  

4、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。  

（七）体检  

1、根据考试总成绩，按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则同分人员需另行加试一场笔试）。  

2、应聘人员考试总成绩按笔试、实操技能测试、面试成绩分别占30%、40%、30%计算。（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）  

3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。  

4、体检标准按照职工入职体检标准。  

5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。  

6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在对应各岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。  

（八）公示、聘用  

考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。