2021年浙江省考结束，33万余人赴考，平均竞争比超55：1

1月17日，2021年浙江省考试录用公务员公共笔试科目迎来笔试。据了解，2021年浙江各级机关单位计划招考公务员6000名，其中省级机关和省属单位共297名(省属司法行政单位217名);市级机关单位426名;县(市、区)级机关单位3953名;乡镇(街道)机关1324名，与去年相比增涨了24%。此次通过审核并成功缴费的考生有33万余人，浙江全省共设立220多个考点，平均竞争比超55:1。

一、招录规模增幅达24% “扩招”职位主要来自县级以下

2021年浙江全省各级机关单位计划招考公务员6000名，其中省级机关和省属单位共297名（省属司法行政单位217名）；市级机关单位426名；县（市、区）级机关单位3953名；乡镇（街道）机关1324名。今年招录规模大幅度提升，招录总数较去年增加1169名，增幅为24%。

2021浙江公务员招录进一步树立基层导向，县级以下招录机关占全省招录总计划的87.95%，其中乡镇机关计划招录1324名，较去年增加382名，增幅为41%。加大定向优秀村、社区干部等考录乡镇(街道)干部力度，共安排215名计划。专门安排143名计划面向普通高校毕业生退役士兵招考。

二、53.4%的招录计划面向应届毕业生

2021浙江公务员考试专门设置应届生招录岗位。2021年专门设置面向应届毕业生招录岗位，全省共安排3204名计划专门面向高校应届毕业生招录，占总招录6000人的53.4%。明确2019年、2020年普通高校毕业生可报考身份要求为2021年普通高校应届毕业生的职位。同时更加重视服务考生。放宽高校毕业生学习方式、海外留学人员应届生认定等方面的限制，对非全日制研究生和全日制研究生同等对待，国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会;为困难人群减免考试费用，为残疾人提供方便就近考试条件。

2021浙江公务员考试除专业技术类职位和特殊职位外，要求省级机关和杭州、宁波的市级机关均面向具有2年以上基层工作经历人员招录，其他各市级机关单位50%以上职位面向具有2年以上基层工作经历人员招录。（以下表格不含残疾人、特警等）

三、分级分类更加系统化

1.分级模式有调整

将往年公务员招考“省市、县乡”分级模式调整为“省市县、乡”分级模式，其中省市县三级划分为综合类，乡镇街道划分为基层类。同时行政执法类也实行公共科目单独命题和测试。

具体分类为：报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，考查《申论》(A卷);报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，考查《申论》(B卷);报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类，考查《申论》(C卷);报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，考查《综合应用能力》。

2.更加注重专业能力

报考专业技术类职位的，除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。同时，报考行政执法类职位中的公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。