2021桐庐县社会福利中心公开招聘编外工作人员公告

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桐庐县社会福利中心因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

编外用工工作人员4名，具体岗位、人数和报名条件详见《桐庐县社会福利中心公开招聘编外人员计划表》（附件1）。

二、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；

3.具有良好品行，愿意履行机关事业单位编外用工人员义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、资质、任职资格及技能要求；

6.年龄要求为18至49周岁（2003年2月26日至1972年2月26日期间出生）；

7.根据工作实际需要具备的其他条件；

8.户籍、工作经历及其他有关资格条件的计算，截止时

间到报名当日（不含）。

三、招聘程序

1.报名方式

（1）报名时间：2021年2月26日至3月10日（工作日上午8：30—12:00、下午13:30—17:00）。自公告发布后，根据岗位报名情况，不定期启动笔试、面试、体检、考察等程序，在本年度核定计划内的岗位招满即止，其中未招满的护理员岗位报名有效期至2021年12月31日。特殊情况另行公告。

（2）报名地点：桐庐县社会福利中心办公室现场报名（城南街道尖端路255号），联系电话：0571—58505191。

（3）报名资料：报考人员携带报名表（见附件2）、本人身份证、学历（学位）证书、户口簿或结婚证、职业资格证书等原件、复印件，有工作经历要求的还需提供工作经历相关证明材料，近期拍摄的同版1寸免冠近照2张到指定地点现场报名。每位应聘者限报一个岗位。

（4）报名要求：请根据疫情防控要求，做好防护工作。

2.资格审查

对人选进行资格审查，确定笔试人选。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加面试。

同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，未达规定比例的，经批准同意及公告环节后，不开考或酌情核减招聘计划。

3.考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩的比例一般各占考试总成绩的50%。笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，合格分为60分。同一开考岗位有效报名人数不足20人的，可直接进行面试。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试一般采用结构化面试方式，面试入围比例根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定。护理员岗位面试入围人员比例根据实际需要可以适当放宽。

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（无笔试环节、直接面试的，面试成绩即为总成绩）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。未进行笔试、直接进入面试的人员，面试成绩相等的，实行优先政策，依次以具有护理、社工等相关资格证书者，烈士子女、退役军人、见义勇为积极分子等情况予以优先。

笔试和面试时间、地点另行通知。

4.体检、考察

按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在县级医院进行。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

5.公示和聘用

  根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网（网址：www.tlrcw.net.cn）公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，签订劳动合同。