【考试咨询】丽水事业单位考试交流群:207757512 |丽水公务员考试交流群:347690121
|
微信公众号:丽水人事考试在线|电话咨询:18667045917 傅老师
浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
9、法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名程序
1、注册及报名
时间:2022 年 11 月 11 日 9 时—11 月 14 日 17 时。
报考人员报名前须下载打印《2022年绍兴市机关单位公开选调公务员报名推荐表》(见附件 2,以下简称《选调报名表》),并按干部管理权限将《选调报名表》报本人所在单位、任免机关(单位)组织人事部门审核盖章。报考人员登录浙江省公务员考试录用网“2022年公务员公开选调”报名入口,注册个人信息后选择选调职位报名,将审核盖章后的《选调报名表》制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理成 jpg 或 jpeg格式),并通过报名系统上传。未在规定时间内上传《选调报名表》并提交职位的,选调单位(县级选调职位由当地县级党委组织部负责公开选调各环节具体工作,下同)将不予资格审查。每位报考人员只能报考一个职位(含省级机关同步选调职位),多报无效。凡有弄虚作假者,取消选调资格并通报至任免机关(单位)组织人事部门。
2、资格初审
时间:2022 年 11 月 14 日 17 时—11 月 16 日 17 时。
选调单位对报考人员进行资格初审,并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间:2022 年 11 月 16 日 17 时—11 月 17 日 17 时。
报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在报考人员再次报名之时起 24 小时内完成。资格初审的截止时间为 2022 年 11 月 18 日 17 时。
各职位通过审核人数与选调计划人数的比例一般不低于5:1。低于5:1的,报经市级公务员主管部门同意可适当降低开考比例,但不得低于3:1。达不到开考比例的,相关选调职位予以核减或取消。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因,无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的,视为放弃报名。
4、下载打印准考证
时间:2022 年 12 月 13 日 9 时—12 月 18 日 17 时。
报考人员登录报名系统,按照提示下载打印准考证,须持本人身份证和准考证参加笔试。
四、笔试
报考人员须参加公共科目笔试,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,题型为案例分析和对策性论文,满分100分。阅卷结束后,确定公共科目笔试合格分数线。未达到合格分数线的,不能进入后续环节。
报考人员还须在笔试或面试环节参加专业能力测试,详见职位表备注栏。专业能力笔试满分为100分。公共科目笔试合格分数线以上人员,按公共科目笔试成绩50%和专业能力笔试成绩50%的权重合成综合成绩。只进行公共科目测试的,该成绩计为综合成绩。
1、时间和科目。
12月18日 上午9:00—12:00综合应用能力测试
下午14:30—16:00专业能力笔试
2、考试地点。具体见笔试准考证,报考人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。
五、面试
1、面试人选确定。选调单位根据各职位报考人员的笔试综合成绩,在公共科目笔试合格分数线以上由高到低的顺序按5:1比例确定面试人选,不足比例的按实际人数确定。
2、资格复审。面试前选调单位须对面试人选进行资格复审,资格复审的具体时间和地点由选调单位通知考生。资格复审前 24 小时,面试对象放弃面试的,可进行递补。考生在资格复审时应提供包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的,取消面试资格,由选调单位商市级公务员主管部门决定是否递补。
3、面试组织。面试由市县两级公务员主管部门组织实施。报考人员须参加通用能力面试,满分为100分,合格分为60分,不合格的不能列为考察对象。对未组织专业能力笔试的职位,加试专业能力面试,满分为100分。通用能力面试成绩合格分数线以上人员,按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成综合成绩。只进行通用能力面试的,该成绩计为综合成绩。
六、考察和体检
面试结束后,按笔试综合成绩40%、面试综合成绩60%合成总成绩。根据总成绩由高到低的顺序确定考察对象,考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1,不足比例的按实际人数确定,考试成绩不带入考察环节。入围考察人员放弃考察资格的,须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的,由市级公务员主管部门根据总成绩从高到低顺序进行递补。考察结束后放弃的人员,记入诚信档案,并由选调单位商市级公务员主管部门决定是否递补考察。
选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察,突出政治标准,重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度,深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案,核实“三龄两历”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况,按照人岗相适原则,根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的,由选调单位报市级公务员主管部门同意后,可放弃选调职位。
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐