2021年余姚市阳明街道办事处公开招聘社区专职工作人员简章（7人）

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为进一步加强社区专职工作者队伍建设,不断提高基层服务水平,现根据工作需要,决定面向社会公开招聘社区专职工作人员7名,其中考聘人员 5名(男性不少于3名),选聘人员2名。

    (一)考聘人员:

1、遵守国家的法律、法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,热爱社区工作,乐意为居民服务,工作责任心强,品行端正,恪守职业道德,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

2、了解公共知识、社会政策和社区工作、社会保障相关专业业务知识,熟悉群众工作方式、方法,有一定的组织协调和独立承办岗位工作能力;

3、具有全日制大学本科及以上学历;

4、年龄:要求35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);

5、余姚市户籍。

(二)选聘人员:

1、遵守国家的法律、法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,热爱社区工作,乐意为居民服务,工作责任心强,品行端正,恪守职业道德,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

2、具有社区相关工作经验:热心社区工作,积极参与社区志愿活动的,由社区出具相关证明并盖章,社区书记实名推荐;

3、具有全日制大专及以上学历;

4、年龄:要求35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);

5、余姚市户籍。

二、招聘具体程序

(一)公开报名

1、报名时间:2021年5月11日到5 月12 日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)。

2、报名地点:阳明街道办事处8号楼105室(长安路22号,大门口东);

3、报名办法:在余姚人才网上自行下载并填写《阳明街道办事处公开招聘社区专职工作人员报名登记表》;持报名登记表、本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明及加分项目证明(盖章)材料(包括房产证)等原件及复印件,近期免冠一寸照片2张,办理报名手续。因特殊原因,本人不能到场报名的,可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

考生报名时,可根据自身经历,申请笔试加分项目,加分项目包括:取得《(助理)社会工作者职业水平证书》、阳明街道户籍且常住阳明街道现有社区辖区内等,每项可加2分;工作时间每满1年加1分,最高不超过5分。加分计入笔试成绩。

(二)笔试和面试

笔试:笔试科目为《综合知识》一门,采用闭卷形式,满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

面试:各岗位根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试前一天因考生本人原因放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。

笔试、面试成绩满分各为100分,各按50%计算总成绩。其中选聘者不再参加笔试,直接进入面试。面试时间、地点另行通知。

(三)体检及考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。如遇总成绩相同,则笔试成绩高者排位在前。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行,费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者,进入考察。主要考察德才表现,同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(四)聘用和待遇

考察合格者,为拟聘用对象。经公示5个工作日无异议的,予以聘用,按规定办理报到聘用手续。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。聘用人员采用合同制,试用期3个月,试用期满并经考核合格后予以正式聘用,享受专职社工同等岗位人员工资待遇。

本次考试成绩一年内有效,未录用人员中考聘人员备用4名,选聘人员备用2名。如一年内出现社工空缺时,由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分适当进行递补。    

三、其他说明

1、报考人员须在报名日前取得学历证书;