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根据综合成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检入围人员，综合成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定体检入围人员。
体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格或放弃体检的，从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。
七、考察、聘用
对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，从该职位综合成绩高分到低分依次递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。
考察合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示5天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数按综合成绩排名从体检和考核合格人员中依次递补。
八、聘用人员待遇
专职社区工作者为非行政、事业编制人员，应聘者与乡镇人民政府、街道办事处签订专职社区工作者劳动合同，实行劳动合同制。薪酬待遇按照市有关规定执行。
九、其它说明
1、专职社区工作者聘用人员因故在一年内解除劳动合同的，按综合成绩排名依次递补。
2、专职社区工作者聘用人员到达退休年龄后不再签订劳动合同。因社保缴费不足无法办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。
3、聘用人员分配时，根据综合成绩排名从高分到低分，由考生自行选择单位（兰江街道11人、云山街道7人、女埠街道1人、诸葛镇1人、游埠镇2人）。
十、纪律与监督
（一）本次公开招聘由市人力资源和社会保障局、市民政局、兰江街道、云山街道、女埠街道、诸葛镇、游埠镇共同组织实施。有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）公布，供考生查询和社会监督。考生报名后请及时上网查询有关通知，请考生自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内书面向民政局基层政权和社会事务科（电话：0579-88890907）反映，以便及时研究处理，逾期不受理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
兰溪市城乡社区工作协调小组办公室
2021年5月10日
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