2021年嘉善县罗星街道公开招聘村、社区宣传文化员的公告（10人）

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为进一步加强罗星街道村、社区宣传文化人才队伍建设，夯实基层宣传文化发展基础，为街道社会事业发展提供有力的人才支撑和文化保障，根据善委〔2012〕61号、62号，善委宣〔2013〕72号、73号文件精神，决定面向社会公开招聘村、社区宣传文化员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质和主要职责

村、社区宣传文化员定性为政府购买公共服务的特定公益性岗位，实行“县指导培训、街道统一招聘、街道村、社区共同管理使用”的模式。其主要职责是在街道宣传文化部门的组织指导下，做好村、社区宣传文化工作并向辖区内群众提供公共文化指导和服务。

二、招聘人数

本次计划公开招聘村（社区）宣传文化员10名。

三、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行，有奉献精神和较强的事业心、责任感、执行力，热爱宣传文化事业和基层工作。

2.身体健康，35周岁以下（1985年5月24日以后出生），男女不限。

3.具有嘉善县户籍（以2021年5月24日户口所在地为准）。

4.具有大专及以上文化程度，并于2021年5月24日前取得相应学历、学位等；在2021年5月24日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位要求的可以报考。留学人员于2021年5月24日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。在全日制普通高校脱产就读的人员，不能以已取得的学历、学位证书报考。

5.有一定沟通协调能力、组织管理能力和群众工作能力，熟练掌握电脑操作、微视频拍摄及剪辑技能。

四、岗位待遇

村、社区宣传文化员工资福利待遇按有关规定执行；工作业绩突出者，将择优推荐为村社区后备干部、街道文化站工作人员。

    五、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名。报名时间：2021年5月31日（上午8:30-11:00、下午13:30-16:00）；2.报名地点：嘉善县人力资源市场一楼（[嘉善县罗星街道阳光西路742号（阳光西路与子胥路交叉口东北侧）]）。

报名需提交：①两张近期正面红底免冠1寸彩色照片；②身份证；③学历证书；④户籍证明等有关材料的原件及复印件；同时填写好《报名表》（见附件）。资格审核通过的报名人数不足1:3，将按比率酌情核减招聘计划。

本次报名考试不收取考务费。

2.资格审查。街道招聘办严格按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的以及有法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

3.考试。采用笔试和面试相结合的方式进行。

报考人员应携带有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

（1）笔试。主要测试综合基础知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间另行通知。

（2）面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象（招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象），不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要考察应聘者对宣传文化工作的认识和理解，测试应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变策划等能力和才艺特长，评委现场进行评分，并当场公布成绩，面试满分为100分（面试时间另行通知）。

（3）总成绩。总分由笔试分数按40%，面试分数按60%，两者相加确定总成绩。

4.体检与考察。面试结束后，各岗位分别按考生总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员）。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。报考人员的考察由各招聘单位组织实施。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

5.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

聘用人员享受罗星街道规定的员工待遇，并签订《劳动合同》，其中试用期2个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。

本公告未尽事宜，由罗星街道负责解释。招聘公告、领取准考证时间、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人事人才网（https://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询。

咨询电话：89101102

六、新冠肺炎防控要求