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六、违纪处理
对弄虚作假的候选人员,一经发现,取消考试资格,已经被录用的则予以辞退。
七、考核管理
1.对拟聘用人员担任专职网格员试用期为2个月,试用期满考核合格后,与第三方公司签订的劳动合同正式生效,日常管理考核由镇政府和行政村负责。
2.拟聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。从总成绩第二名开始依次替补录用。
八、特殊情况
遇特殊情况,由镇招聘工作领导小组集体研究决定。
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