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体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行,体检费用由考生承担。
(五)考察
对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
(六)聘用
根据综合成绩和体检、考察情况,确定拟录用人员,并进行5个工作日的公示。公示期满,对拟聘用人员无异议,或反映有问题但经查实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。
(二)在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。
(三)公开招聘的专职社区工作者一律实行劳动合同制管理,聘用时须签订在开发区社区至少服务3年的承诺书。
(四)考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询: 国家级金华经济技术开发区网(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。
(五)本次招聘考试不指定复习参考用书,不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
(六)招聘监督电话:0579-89150101。
(七)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。
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金华金开招商招才服务集团有限公司
2021年12月21日
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