2021年丽水市公安局辅警招聘公告（52人）

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笔试采用闭卷方式，满分为100分。主要考察报考人员基本法律知识(宪法、民法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等)、时政常识和综合文字能力。

2.体能测试

体能测试标准参照公安机关有关规定，具体要求详见附件2。

体能测试采用合格制，合格人员进入下一环节，体能测试项目为4×10米往返跑、纵跳摸高、1000米(女子800米跑)。

3.专业能力测试

根据岗位需求，报考岗位1（年薪制辅警）的考生需进行相关专业能力测试。

专业能力测试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分的，不得进入下一环节。

4.面试

面试前根据笔试成绩由高到低，按照1:3确定面试对象（岗位1（年薪制辅警）专业能力测试已包含面试环节，不再重新进行面试）。

面试采取结构化方式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，合成考试总成绩从高分到低分按招聘计划数的1:1确定体检考察对象。若总成绩相同，按专业能力测试、面试、笔试的成绩高低依次进行排序。

岗位1（年薪制辅警）总成绩=专业能力测试×70%+笔试×30%。

其他岗位总成绩=笔试×40%+面试×60%。

（四）体检

体检参照国家有关规定执行，根据公安机关工作性质，要求无残疾、无明显疤痕、无文身，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史。

体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，视情按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格人员入围考察。

（五）考察

考察参照国家有关规定执行，重点考察报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，以及核实是否符合规定的报考条件，是否存在不宜报考的情形。考察结果仅作为本次招聘的依据。

（六）公示和聘用

考察结束，对拟聘用人员予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议，经市人力社保局核准后签订劳动合同并办理相关手续。

四、岗位待遇

根据岗位不同，实行差异化薪酬。本次招聘岗位平均月最低应发工资不低于4000元(包含个人缴纳“五险一金”部分，不包含服装、培训、体检等公用经费及单位缴纳“五险一金”部分)，其中岗位1（年薪制辅警）薪酬详见计划表。

五、其他事项

（一）报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从考试安排。对弄虚作假的人员，取消聘用资格。

（二） 在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩。考生应当服从配合疫情防控要求和考（测）试现场组织工作。

（三）有关笔试、体能测试、专业能力测试、面试、体检等事宜另行通知。

（四）本次招聘未聘用人员，综合成绩在合格线以上的人员保留资格一年，用人单位有岗位空缺时,从高分到低分予以聘用。

（五）公告未尽事宜，由丽水市公安局负责解释。考生如有疑问请在正常上班时间拨打咨询电话。

市公安局联系人：张警官，联系电话：0578-2786969。

2021年丽水市公安局辅警招聘岗位计划表.xlsx