2022年海宁许村镇村级一类文化专职管理员招聘公告（5人）

许村镇村级一类文化专职管理员实行“镇聘村用”的办法，按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”的原则，本次计划招聘村级一类文化专职管理员5名，工作地点在许村镇各村（社区）。

1.有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱基层文化工作，有奉献精神，有较强的责任感和事业心。

2.身体健康，品貌端正，年龄要求为1992年1月1日及以后出生，男女不限，海宁市户籍。

3.学历为全日制大专及以上文化程度或海宁生源的全日制普通高校2022年应届毕业生。其中：2022年全日制普通高校应届毕业生，须提供全日制普通高校核发的《就业推荐表》（须加盖学校公章）和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或其他证明材料。

4.有一定团队管理、活动组织和策划能力，具有相应文艺特长，并能熟练操作运用电脑。

5.有突出文艺专长和艺术类学校毕业的同等条件下优先录用。

1.报名时间：2022年2月15日至2月21日（工作日上午8:30-11:30，下午13:00-16:00）。

2.报名要求：报名者携带近期彩色免冠一寸照片1张、本人身份证、户口簿、学历证明、资格证书等原件和复印件至许村镇社会事务办公室（许村镇人民政府三楼1309办公室）现场报名。报名者需现场填写《许村镇村级一类文化专职管理员招聘报名表》（见附件）。

3.资格审查。由许村镇社会事务办公室进行资格审查。如发现所提供资料有不实的或不符合报考要求的，取消报考资格。如通过资格审核的报名人数与招聘计划数不足3:1的，按照比例核减招聘名额。

4.面试。面试重点考察对宣传文体工作的认识和理解、策划群文活动的能力和自身文艺特长的展示。面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。

5.笔试。面试后根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定笔试对象。如通过面试的人数与招聘计划数不足5:1的，按照招聘计划数1:3比例确定笔试对象。笔试主要为通用能力测试和写作。笔试总分100分。

6.考察。按面试成绩占50%、笔试成绩占50%计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1确定考察对象。如出现考试总成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名。

7.体检及聘用。体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。对通过体检的拟聘用人员将签订劳动合同。考察、体检不合格或有自愿放弃的，按高分到低分依次递补。

工资待遇按照市、镇相关文件规定和考核办法执行，并办理五险一金。

 1.报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消报考资格；已经聘用，终止合同，并承担由此产生的一切后果。

2.录用人员如涉及与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的一切后果。

3.拟聘用人员必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

4.聘用人员由许村镇社会事务办公室统一分配至村（社区），并进行三个月试岗，试用期满合格者方可正式录用，试用期满不合格的解除劳动合同。

5.被聘用的2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年6月底前取得毕业证书，并提交学历证书等材料进行复审，若无法提交的，将解除劳动合同。

6.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

本公告未尽事宜，由许村镇社会事务办公室负责解释。

联系电话：0573-87586139

联系人：

戚女士，联系电话：13967337321，677321（许村短号）