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1. 面试结束后，按笔试、面试分数各占50%合成总成绩。根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分排序，按拟招录人数1:1.5比例确定体检对象。体检时间和地点另行通知，体检费用由参加考试人员自理。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。组织对人选进行考察，重点考察政治表现情况。
2. 因体检或考察不合格出现缺额时，在笔试和面试成绩均达到60分以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在永康人才网公示。经公示无异议的，办理聘用手续。批准聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期未报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
被聘用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、聘用管理及待遇
由用人单位（相关镇<街道、区>及主管部门）分别与聘用人员签订聘用合同。待遇参照各用人单位编外人员薪酬标准，并由用人单位负责解释。
五、纪律监督
招录工作全程接受社会监督，监督举报电话：0579-87102702。
六、相关事项说明
（一）本次招聘笔试面试成绩合格，但未被聘用的考生，按综合成绩从高分到低分建立储备库。如出现缺岗情形，由用人单位研究是否进行递补，如需递补，可书面报请市委两新工委同意，使用储备库人员。缺岗时按本次考试统一岗位的储备库中综合成绩从高分到低分依次递补，考生应服从安排，否则按自动放弃处理。储备库有效期为本次招聘公示日起一年内。
（二）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。
（三）在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。对于从国内低风险地区来永考生，执行“亮码+测温”（出示健康码、行程码）；对于国内中高风险地区考生，需服从当地疫情防控指挥部落实相关防控要求；必要时将对有关防控措施作出适当调整。
（四）本公告及未尽事宜由永康市委两新工委负责解释。
咨询电话：永康市委两新工委0579-87101450。
咨询时间：8:30-11:30 13:30-17:00（工作日时间）
公告网址：永康人才网（www.zjykrc.com）
中共永康市委新经济与新社会组织工作委员会
2022年3月11日
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