2022年度越城区公开招聘专职社区工作者（101人）

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时间：打印（领取）时间另行通知。

打印（领取）准考证的时间和方式将另行公告。报名通过审核的人员请关注越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）政务公开-其他招录信息公告模块。

已打印（领取）准考证的，取得笔试资格。逾期未打印（领取）准考证的，视作放弃笔试。

（四）笔试

时间：笔试时间视疫情情况另行通知。

笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》。满分为100分，占考试成绩的40%。应聘人员应持本人身份证明和准考证参加考试。具体时间、地点和考试用时以准考证上明确的内容为准。

笔试成绩通过越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）公布。

（五）资格复审

资格复审复核的对象根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定（招聘计划数3人及以上的，按招聘计划数的2倍确定），不足比例的，按实际人数确定，笔试成绩未达到合格分数线（60分为合格分数线）不予资格复审。

资格复审时间和地点另行公告。进入资格复审的人员请关注越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）政务公开-其他招录信息公告模块。

资格复审需提供纸质材料：本人身份证原件及复印件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件、学历证书原件及复印件，学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表原件，工作经历证明原件（或县级以上社保部门盖章确认的缴纳养老保险的证明），退役军人持退役军人证件原件及复印件、取得《社会工作者职业资格证书》（含初级、中级、高级）者持本证书原件及复印件。

逾期未提交资格复审材料的，视作自动放弃复审资格，并不予发放面试通知单。

（六）面试

资格复审合格的人员进入面试。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。面试成绩占考试成绩的60%。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

附加分：获得全国社会工作者职业资格证书（初级加1分、中级加2分、高级加5分，三者不能累加）；社会工作专业毕业的加2分。二者（资格证书和社工专业）取其一，同时需提供原件及复印件。

计算总成绩：报考人员的总成绩由考试成绩和附加分两部分组成。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分（根据考生的实际确定）。

（七）体检与考察

最终得分确定后，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象（若最终得分相同，以面试成绩高的排名在前；面试成绩也相同的，则另行组织面试）。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。因怀孕无法完成体检的人员，须在休完国家法定产假前完成。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（八）公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，由街道按照《劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同。被聘用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。另有单位就职的聘用人员，在报到截止日之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。试用期按国家有关规定执行。

四、其他

1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.报考人员不得同时报考2个及以上岗位。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

4.本次招聘总成绩（需笔试和面试都合格）当年有效（截至2022年12月31日），若招考岗位出现缺员，将视情况按总成绩由高到低的顺序递补，经体检、考察合格并公示后办理聘用手续。