2022年丽水市缙云县融媒体中心招聘公告

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　　招聘计划数的核减根据同一岗位参加技能测试人数来确定：当参加技能测试人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府门户网站上予以公布。

　　(二)技能测试

　　1.技能测试时间：2022年4月10日(具体时间地点详见技能测试通知书)。

　　2.资格复审及领取技能测试通知书：考生凭本人身份证于2022年4月7日上午8:30至12:00领取《技能测试通知书》。领取通知书前，先进行资格复审，资格复审合格者可以领取通知书，并凭通知书参加技能测试。资格复审时报考人员应提供本人身份证、户口簿(首页和印有本人户口信息的页面)、毕业证书及岗位要求所需证书等材料原件及复印件;应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　确有特殊原因的，可委托他人代领。受委托者除携带上述材料外，还须携带委托书(附件4)、本人身份证原件及复印件。逾期未领取《技能测试通知书》的，视为自动放弃技能测试资格。领取地点：缙云县广电大楼11楼会议室(缙云县五云街道黄龙路48号)。

　　3.技能测试方式：

　　(1)播音主持：在规定时间内进行演播室播音和现场出镜。总分100分(演播室播音与现场出镜分别占比50%)。

　　(2)后期制作：在规定时间内依据提供的视频素材剪辑制作视频成片并进行节目包装，包括制作节目片头片尾(设备自带，不联网)。总分100分(视频成片剪辑与节目包装分别占比50%)。

　　(3)视频采制1：在规定时间内拍摄短视频并制作成片(设备自带)。总分100分(航拍与视频包装分别占20%，画面质量与视频剪辑分别占比30%)。

　　(4)视频采制2：在规定时间内拍摄短视频并制作成片(设备自带)。总分100分(航拍与视频包装分别占20%，画面质量与视频剪辑分别占比30%)。

　　(5)新媒体编辑：在规定时间内根据指定内容制作一个PPT和1分钟之内的短视频(设备自带，不联网)。总分100分(PPT与短视频分别占比50%)。

　　4.考生凭本人身份证、《技能测试通知书》和《个人健康申报表》(附件3)参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。

　　5.技能测试总分为100分，合格分为60分。根据招考计划数从高分到低分按1﹕5的比例确定参加笔试人员(不足相应比例的，按该岗位技能测试实际合格人数确定笔试人员)。技能测试不合格的不能参加笔试。技能测试结束后在缙云县政府门户网站公布技能测试成绩及入围笔试人员名单。

　　(三)笔试

　　报考播音主持、后期制作、视频采制1、视频采制2、新媒体编辑5个岗位的考生，技能测试合格且按比例入围笔试的人员方可报名缙云县融媒体中心公开招聘工作人员相应岗位的笔试，具体报名、缴费有关事宜详见下步发布的《2022年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》。未入围笔试的人员可对照《2022年缙云县事业单位公开招聘工作人员公告》发布的信息，选择其他符合条件的岗位报名。

　　笔试结束后，将技能测试成绩、笔试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%。招录机关根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1﹕1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

　　(四)体检、考察

　　体检参照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用考生自理。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。

　　放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位技能测试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

　　考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

　　(五)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

　　被聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　在缙云县的最低服务年限为5周年。

　　四、其他注意事项

　　1.公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次技能测试;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有与境外入境人员接触史等情形的人员，须在考试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告后可正常参加技能测试。