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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划的1:2确定差额考察对象，招聘2人以上的岗位按照多于招聘人数1人确定差额考察对象。考察结束后，按1:1确定体检对象。
（八）体检、考察
体检工作参照事业单位有关人员录用体检办法执行。报考人员不按规定的时间参加体检的，视为放弃体检。
考察工作参照村（社区）干部考察有关规定执行，实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。考察结论分为“合格”或“不宜招聘”。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
（九）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
放弃考察的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。放弃体检或体检不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在分配过程中不服从分配要求而放弃的，在考察合格人员中递补。
对考察合格，但未确定为体检对象的，列入村（社区）后备干部库进行管理。1年内出现聘用空缺的，可以按照考察对象总成绩由高至低确定递补体检对象。
四、注意事项
（一）报考人员在初审、复审等过程中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
（三）未尽事项由新仓镇人民政府党建工作办公室负责解释。
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