2022年嘉兴开发区（高桥街道）2022年公开招考村（社区）后备干部公告（17人）

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招聘人数与报名人员之比不足1:3比例时，则按比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。

3.下载并打印准考证。已成功报名人员（报名界面显示已通过）在规定时间内（具体时间另行通知）登录开发区（高桥街道）招聘系统（http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2205171748）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

（二）体能测试

体能测试项目为1000米（800米），只测试1次，不达标的视为体能测试不合格，不能进入下一环节现场测试。体能测试标准参考《公安民警体能测试达标标准》。体能不合格的取消进入下一环节资格，测试成绩不带入笔试、面试环节。

（三）笔试

组织现场考试，笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。笔试设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。

（四）资格复审和面试

1.资格复审

面试前，统一组织入围面试对象进行现场资格条件复审（时间、地点另行通知），通过资格复审的，当场发放面试通知书。

资格复审时，入围面试人员须提供：（1）报名信息表（从开发区〈高桥街道〉招聘系统进行下载）；（2）本人有效居民身份证等相关证件（证明）原件及复印件；（3）户口簿首页（户主页）和本人页的原件及复印件，或者生源地户籍证明；（4）报考岗位所需要的学历证书、中共党员身份证明、退役军人证书等相关证件（证明）原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

2.面试

面试采取结构化面试，满分为100分，中共党员、退役军人在面试分数上各加3分。面试设合格线，合格分数线60分（不含加分），不合格者则取消资格。若入围面试人员弃考，由开发区（高桥街道）党（工）委决定是否进行递补。面试时间、地点另行通知。

（五）确定入围考察人员

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1比例确定入围考察对象。遇总分并列的，以面试成绩确定入围考察对象。遇自愿放弃的按总成绩依次递补（笔试、面试任一不合格者不得递补）。

（六）考察、体检

由开发区党工委、高桥街道党委统一抽调人员组成考察组进行考察，考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况，并与相关部门联合政审。体检项目和标准按照有关规定执行。凡考察、体检任意一项不合格、确实不适合工作岗位或自愿放弃录用的，按照总成绩依次递补进行考察（笔试、面试任一不合格者不得递补）。

（七）公示

综合考试总成绩、考察情况等，由开发区党工委、高桥街道党委研究确定拟录用人选。若招考职位无合适人选，开发区（高桥街道）党（工）委可决定该职位空缺。确定的拟录用人选公示5个工作日，公示结束无异议的，实行试用期。

（八）试用期、待遇

1.试用期。村（社区）后备干部：根据《桐乡市村（社区）后备干部选拔管理办法（试行）》相关规定，新上岗的村（社区）后备干部实行6个月试用期。试用期满，由街道进行考核，考核合格方可转正；不能胜任工作的，取消后备干部资格。

2.工资待遇。工资待遇按照开发区（高桥街道）相关规定统一确定实施，并按规定享受“五险一金”及体检等福利（具体根据岗位情况及个人情况测算确定）。