关于2022年杭州市富阳区招聘专职社区工作者的通告（350人）

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6.岗位调整：对取消或核减招聘人数的岗位，由区加强新时代城市基层党建共建领导小组办公室统一调整到其他岗位。

（二）考试

1.笔试：由区加强新时代城市基层党建共建领导小组办公室统一组织开展2022年富阳区专职社区工作者招聘笔试工作。报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的考点、试场和时间参加笔试。笔试科目为一门，笔试内容主要为“基础知识和社会工作综合能力”，满分为100分。

2.面试：由区加强新时代城市基层党建共建领导小组办公室统一组织面试。岗位1、2、3、4、5、6、8按1:1.5的比例，岗位7、9、10按1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定面试人选（不足比例的按实际人数入围面试）。在面试前考生书面放弃面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试具体时间、地点另行通知。综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算（综合成绩相同的，笔试成绩高的排名在前）。

（三）体检

面试结束后，在面试成绩合格考生中，根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象参加体检。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检在区级医院组织进行，费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高到低予以递补。

（四）考察

体检合格人员按招聘岗位计划1:1比例进入考察，考察由区加强新时代城市基层党建共建领导小组办公室统一组织进行。考察结果为不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

（五）公示、聘用

经体检、考察合格后，对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的，专职社区工作者正式录用，并与所在乡镇（街道）签订劳动合同，按劳动法实行合同化管理。聘用人员须服从组织分配，按时到乡镇（街道）所在社区报到工作，自动放弃或无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格情况时，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

四、相关事项说明

1.2022年全日制普通高校应届毕业生必须在2022年8月31日前取得相应学历、学位证书（留学人员须取得国外学历学位认证书），否则取消聘用资格。

2.试用期6个月（首次就业的，试用期为1年），试用期间工资不低于杭州市最低工资标准。

3.报考人员提交的报考信息和相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同。

4.报考人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控要求（详见富阳区专职社区工作者公开招聘报考系统）。

5.确定录用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

本通告由区加强新时代城市基层党建共建领导小组办公室负责解释，咨询电话：0571-63341317。

附件：2022年杭州市富阳区专职社区工作者招聘计划一览表

中共杭州市富阳区加强新时代城市基层党建共建领导小组办公室

2022年6月9日

附件：2022年杭州市富阳区专职社区工作者招聘计划一览表.docx.docx