2022年三门县专职社区工作者招聘（120名）

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本次招聘9人以上的岗位笔试开考比例为1:2，1-9人的岗位笔试开考比例为1:3。如社工岗位E、F、G、H、I、j通过资格初审人数没有达到笔试开考比例的，相应核减的计划总数轮流调整增加至社工岗位A、B、C、D，每轮按A、B、C、D顺序增加1个，直至核减计划总数全部轮流调整完成。最终调整招聘人数后若达不到开考比例的，相应予以核减招聘人数。招聘计划的调整情况将在三门县门户网上公布。

因通过资格初审人数达不到笔试开考比例而取消招聘计划的已报考人员，请在7月16日（上午8时30分-11时30分)与三门县民政局联系，进行改报名，逾期视作放弃改报名。

2.下载并打印准考证

时间：2022年7月20日9时—7月23日12时。

已通过资格初审的人员登录网络报名系统，下载并打印《准考证》。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试占50%、面试占50%。

1.笔试

（1）笔试科目:闭卷，共1个科目，为《综合基础知识》。考试内容包括公共基础知识、社区实务、社区党建、写作等。笔试成绩满分为100分。

（2）笔试时间：2022年7月23日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。考试科目不得使用计算器；笔试有违纪违规行为的，取消面试资格。

（3）笔试加分项:专业为社会工作的全日制本科、研究生学历，笔试成绩折算前分别加4分、6分（按就高原则确定一项，不累计）。笔试成绩折算前，笔试成绩加加分项合计总分上限100分。笔试成绩加加分值为笔试最终成绩。

2.确定面试对象

根据各招聘岗位报考人员按笔试成绩，从高分到低分按1:1.5（1-9人的岗位按1:2比例）确定面试入围对象（面试人数小数点后采用进一法，保留整数）。如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

3.资格复审

面试前，由县民政局按规定对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点参加资格复审。资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，报考人员需提供报名系统打印的《报名表》、本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学历证书电子注册备案表（登录教育部学信网（www.chsi.com.cn）打印）等以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。有社会工作者职业资格证书的，提供证书原件及复印件1份。

2022年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书和教育部学历认证的，应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，但须于2022年9月30日前毕业并提供报考岗位规定的学历（学位）证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。

国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2022年1月1日至2022年9月30日的，可视同为国内2022年普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2022年10月31日前提供报考岗位规定的教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。

报考人员证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考条件不相符，资格复审不合格的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格；未按规定时间及地点参加资格复审，视作放弃面试资格。上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的，由三门县民政局在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上，递补工作须在面试开始48小时前完成。

4.面试

采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

（三）确定体检、考察人员

笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩折算成最后得分，总成绩的计算方式为：总成绩=（《综合基础知识》+加分项）×50%+《结构化面试》×50%。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后三位，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前，若笔试、面试成绩均相同，则以取得社会工作师专业技术任职资格排位在前(中级优于初级，若证书等级又相同的，则以取得时间早者优先)，若以上均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

（四）体检、考察

体检工作由三门县民政局组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行，体检费用考生自理。

体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检合格者入围考察，考察工作由县民政局、街道组织实施，参照公务员录用考试考察标准执行，采取调阅档案、到公安派出所进行户籍调查、到工作单位（户口所在地社区）考察谈话的方式进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由县民政局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

（五）公示、聘用