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总成绩的计算公式为：总成绩＝（笔试成绩*40%+加分项分值）＋面试成绩*60%。
（四）体检、考察
按总成绩从高分到低分，以招聘职位1:1的比例确定入围体检对象，若总成绩相同，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用自理。
考察工作参照公务员招聘考录相关工作执行。主要对入围人员遵纪守法、学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
（五）公示及聘用
根据总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行7个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，未按招聘单位要求及时办理报到的取消聘用资格，缺额人数不再递补。
三、严格落实疫情防控措施
本次考试疫情防控工作按有关防控要求执行。考生应提前做好各项防疫准备，严格遵守疫情防控要求，并服从现场疫情防控管理。报名、笔试、面试等环节须凭身份证、浙江省“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”、浙江省检测机构出具的48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性报告参加。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意隐瞒病情或拒不执行疫情防控措施的，将取消聘用资格并严肃追究其法律责任。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（二）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
（三）年龄、工作经历、户口迁入、学历、相关职业资格证书等计算时间统一截止到2022年9月6日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（四）公开招聘的专职社区工作者与所在乡镇（街道）签订劳动合同，一律实行劳动合同制管理，薪资参照“三岗十八级”薪酬制度执行，在开发区社区最低服务年限为5年。
（五）考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询：国家级金华经济技术开发区网（http://kfq.jinhua.gov.cn/）。
（六）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（七）本次招聘工作委托金华金开招商招才服务集团有限公司组织实施，咨询电话：0579-82668657、82665133、83183908，监督电话：0579-82372600。
（八）本次招聘未尽事宜由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。
金华经济技术开发区管理委员会
2022年8月26日
课程咨询：18668056506（川老师V同）
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