2022年金东区公开招聘第二批专职社区工作者167人公告

（二）资格审核

由区社区工作协调小组办公室负责资格审核。报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

考试分为笔试和面试。

1.领取准考证

报考人员须凭本人身份证、《个人健康承诺书》（附件5）于9月20日—9月21日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）到金华市金东区多湖街道光南路1369号（金东区智慧养老体验中心）领取准考证。

2.笔试

时间：2022年9月24日上午A卷9:00—11:00；B卷9:00—10:30

笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容为社区工作相关知识，笔试地点详见准考证。报考人员需同时携带准考证、有效期内二代身份证参加笔试。缺少证件的不得参加考试。笔试满分为100分。按（笔试成绩×40%+加分分值）从高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试对象。

3.面试

面试采取结构化面试方式。对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

面试满分100分，合格分为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

面试结束后计算总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩=（笔试成绩×40%+加分分值）+面试成绩×60%。

按总成绩从高分到低分，按1:1.5的比例确定体检对象。在体检合格人员中，按1:1的比例确定考察对象。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

报考人员考察不合格或放弃考察的，在体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示7天。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，按总成绩从高到低分岗位择岗（专职社工4、专职社工5不参加择岗）。公开招聘的专职社区工作者一律实行劳动合同聘用制，由乡镇（街道）与聘用人员签订劳动合同，按照专职社区工作者待遇发放薪酬。实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格，缺额人数不再递补。对体检合格未进入考察名单的考生建立后期增补备用库，有效期至2023年9月1日或至下一次社工公开招聘为止（今年第一批备用库自动取消）。若在有效期内，有专职社区工作者辞职或退休等情况，可在备用库对应岗位从高分到低分按照缺口人数组织考察聘用。

2.在确定面试、体检、考察人选时，以及择岗时，如最后一名有多名考生总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低确定。

3.公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。