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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
报考人员必须凭准考证和第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
面试：笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人员，不足1：3的，按实际人数确定。
面试为结构化面试，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
笔试和面试的成绩比例为40：60（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。
面试时间、地点、要求等另行通知。应聘者必须凭面试通知书和第二代身份证（两证缺一不可）按面试通知书规定的考点、考场和时间参加面试。在面试前一天经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。
（三）体检、考察
按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检参照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。
体检合格人员进入考察。考察参照杭州市现行公务员录用考察有关规定要求执行。
在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考的人员中按总成绩由高到低依次递补。
（四）公示、聘用
体检、考察结束后，对拟聘用人员将在“拱墅普法”微信公众号、拱墅区门户网站等平台进行为期5个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，区司法局将进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资，缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补。
根据公示情况，确定录用人员名单，办理录用手续，签订劳动合同，并实行试用期二个月。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
五、相关说明
1、全年工资收入(包含五险一金)为10万元，另加年度考核奖金。
2、确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。
3、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消报考或聘用资格;已聘用人员如有上述情形的，一经查实立即解除劳动合同。情节严重的，移交相关部门依法处理。
4、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》和省、市有关规定执行。
5、咨询电话：0571-88259960（咨询时间为工作日9:00-12:00；14:00-17:30），双休日、节假日除外。
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