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【公开招聘】桐乡市石门镇关于公开招聘行政村后备干部、镇劳务派遣人员的公告！

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因工作需要，石门镇决定面向社会公开招聘行政村后备干部、镇劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘计划

一）行政村后备干部6名；

（二）劳务派遣人员8名。

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二、范围和对象

行政村后备干部应为石门镇招考村户籍人员（户籍归属时间截止为2023年6月30日）或本村生源户籍（生源户籍需相应村提供证明）;镇劳务派遣人员应为桐乡市户籍。

三、报名条件

（一）基本条件1.思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策；2.爱岗敬业，工作踏实，组织协调能力强，热心基层工作；3.作风端正、品行良好，遵纪守法，无违法违纪违建及不良信用记录；4.具备拟招用岗位所需的学历、年龄要求、资格和能力；5.身体健康，有履行工作职责的身体条件；6.户籍和相关毕业证书、资格证书取得时间，截止到2023年6月30日；7.其他应具备的基本条件。

（二）资格条件

1.行政村后备干部6名

2.镇劳务派遣人员8名

（三）有下列情形之一的，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；5.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报考：1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；6.有其他不宜报考情形的。

四、办法和程序

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。具体程序、步骤如下：
（一）报名、资格审核采取现场报名、资格审核的办法。提供情况不实的，一经发现取消报考资格。招考人数与报名人数之比不足1︰2比例时，则按比例相应核减招考人数或取消招考计划。
（二）体能测试镇劳务派遣人员体能测试内容为：100米跑、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）、1000米跑（男）/800米跑（女）。体能测试标准参考《公安民警体能测试达标标准》。
体能不合格的取消进入下一环节资格，体能测试成绩不带入笔试、面试环节。若该岗位体能测试合格者人数不足1：2比例时，则不再进行笔试，直接进入面试。体能测试时间及地点另行通知。行政村后备干部不进行体能测试。

（三）笔试根据报名及体能测试通过情况进行笔试。笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分值为100分，笔试成绩为卷面得分与加分之和（具体加分办法为：退伍军人加3分；中共党员（含中共预备党员）加3分；持有国家社会工作师职业资格证书加3分，持有国家助理社会工作师职业资格证书加1分；学历在全日制本科及以上的加2分。不同类别可累计加分。每个岗位笔试成绩加分最高不超过6分）。笔试设合格线，笔试成绩低于60分者取消面试资格。在知晓面试时间前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，可在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。笔试时间及地点另行通知。

（四）面试笔试后根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1︰3比例确定面试对象，若笔试后达不到1：3比例的，则从高分到低分按1:2比例确定面试对象，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者取消资格。若入围面试人员弃考，由镇党委决定是否进行递补。面试时间及地点另行通知。
（五）确定体检、考察对象按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，并以总成绩从高分到低分为顺序，按招聘计划数1:1比例确定考察对象。如果总成绩并列，按面试成绩高者进入考察环节。若岗位仅进行面试的，按面试成绩从高分到低分为顺序，按招聘计划数1:1比例确定考察对象。
（六）体检、考察体检项目和标准按有关规定执行。由镇党委统一抽调人员进行考察，考察主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况。凡考察、体检任意一项不合格、不适合工作岗位或自愿放弃的，由镇党委按总成绩依次递补（体能测试、笔试、面试不合格者不得递补）。
（七）公示、录用
镇党委根据综合体能测试、考试成绩、考察情况等研究确定拟录用人选。若招考职位无合适人选，经镇党委研究决定该职位可空缺。确定的拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议的，实行试用期。
行政村后备干部进村上岗工作后15日内，参照村组织换届选举中候选人（自荐人）应具备的资格条件进行审查。审查发现的问题影响任职的，由镇党委研究决定取消后备干部资格。后备干部试用期6个月，试用期满，组织集中考核，考核合格方可转正；考核不合格或出现其他不能胜任工作等情况，经党委研究决定可取消后备干部资格。后备干部资格有效期3年（从公示列入后备干部库管理时间起向后推3年），3年内不安排进村（社区）工作的，其后备干部资格自行终止。
镇劳务派遣人员试用期3个月。试用期满，组织集中考核，考核合格方可转正；考核不合格或出现其他不能胜任工作等情况，经党委研究决定，解除劳动关系。
录用人员与桐乡市石湾吴越人才服务有限公司签订合同。工资待遇按镇相关规定实施，并按规定享受“五险”及体检等福利（具体根据岗位情况及个人情况测算确定）。

五、报名时间、地点和办法

1.报名时间：2023年7月3日—5日，上午9:00—11:30 ；下午1:30—4:30，逾期不再受理。
2.报名地点：石门镇人民政府北大楼四楼416办公室
3.报名办法：报考行政村后备干部岗位的，相关行政村可以进行组织推荐，报考人员也可自己进行报名。报考镇劳务派遣人员不组织推荐报名。报考人员仅能选择一个岗位进行报名。报名者须提前填写好《石门镇公开招聘行政村后备干部报名登记表》或《石门镇公开招聘劳务派遣人员报名登记表》详见附件1-2，登记表需近期1寸免冠照片2张，并持以下相关材料原件及复印件：（1）身份证；（2）户口簿（户主页及本人页）；（3）学历（学位）证书；（4）退伍（复员、转业）证件证明、党员身份证明（可到党组织关系所在支部开具）、获奖证书等其他需要提供的材料参加报名。凡材料弄虚作假者一律取消资格。
4.咨询电话：0573-88610078。