2023年乐清市专职社区工作者公开招聘公告（74人）

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笔试内容为社会工作综合能力、社会工作实务、公文写作，采取客观题和主观题相结合的方式，其中客观题90分、主观题60分，总分150分。

笔试时间地点详见《准考证》。

2.报考人员需同时携带本人有效期内的身份证件、《准考证》，按照《准考证》上规定的时间、地点和要求参加笔试。

3.加分项

①持有国家级社会工作师证书的加10分，持有国家级助理社会工作师证书的加5分，需提供原件和复印件。

②普通高等教育研究生学历的加10分，普通高等教育本科学历的加5分，需提供学历证书原件和复印件以及教育部学历证书电子注册备案表。

③在册困难对象（低保）的加10分，在册困难对象（低边）的加5分，以浙江省大救助信息系统名单为准，不需提供材料。

④退役军人的加5分，需提供退役证明。

加分项证明材料需在资格复审时提供。加分项累计超过10分的，按照10分计算。

4.总成绩=笔试成绩+加分项。

四、资格复审

1.根据考生总成绩由高到低排名，按1:1比例确定岗位的资格复审对象。总成绩相同的，按以下规则确定资格复审对象：总成绩同分的，加分项少的优先录取；均无加分项的，主观题成绩高的优先录取；总成绩同分且（组合）加分类别相同的，主观题成绩高的优先录取；总成绩同分、主观题成绩同分且（组合）加分项同分的，按以下优先顺序确定复审对象：①持有国家级社会工作师证书、②持有国家级助理社会工作师证书、③普通高等教育研究生学历、④普通高等教育本科学历、⑤在册困难对象（低保）、⑥在册困难对象（低边）、⑦退役军人；总成绩同分、主观题成绩同分且（组合）加分类别相同的，则需另行加试。

2.资格复审对象、时间和地点等信息将在乐清政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）上发布，不另给个人发送通知。请考生密切关注。

3.未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审未通过的，其空缺资格按该岗位参加考试的人员中总成绩从高分到低分予以递补。

五、审核、体检

1.对通过资格复审对象进行审核（含综合治理），审核不合格的，取消聘用资格。其空缺资格按该岗位参加考试的人员中总成绩从高分到低分予以递补。

2.审核合格的，统一参加体检。入围体检人员名单和体检时间、地点在乐清政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）发布，入围体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证件参加体检（体检费用自理）。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃，其空缺资格按该岗位参加考试的人员中总成绩从高分到低分予以递补。体检标准参照公务员录用有关规定执行。

3.体检未通过和通过体检但在公示前自愿放弃的，其空缺资格按该岗位参加考试的人员中总成绩从高分到低分予以递补。

六、公示、聘用

1.审核、体检通过的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在乐清政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）上公示5个工作日，接受社会公众监督，有不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

2.公示期满无异议的，由镇街分配社区。聘用人员需服从组织安排，与镇街签订劳动合同，在公示期满1周内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。在职人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

3.聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。此次聘用合同到本届届止，是否续聘以考核结果为准。

七、其他事项

1.后续有关此次招聘的相关信息将及时发布在乐清政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn）。

2.报考人员参加笔试时，必须同时携带《准考证》和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证。

3.为维护专职社区工作者招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况获取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、资格复审、体检、公示、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

4.本次招聘笔试不指定考试辅导用书，市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对考试的辅导培训。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

5.参照省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

6.本次招聘建立储备人员库，以总成绩从高到低，按照岗位储备。岗位储备人员不足时，分片区储备（见附件2）。储备人员库有效期截止到下次招聘公告发布之日。

有关镇街在储备对象有效期内出现减员及岗位需求时，经市民政局同意后，可以从储备人员库中按总成绩从高到低确定补充人选，直接审核、体检、公示后聘用。