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(四)面试
根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，不再递补。
(五)体检、考察
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中根据总成绩从高到低按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。如最后一名同分，以面试成绩高者在先。遇体检不合格情况，在面试合格人员中按总成绩高低依次进行递补。
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照相关要求执行。
(六)公示、聘用
按拟招聘人数1：1的比例从考察合格人员中确定拟聘用对象，向社会公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员按照工作需要，统一由招聘单位进行岗位安排。不服从岗位安排的视作放弃入职机会，同时失去递补资格。有工作单位的拟聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
四、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。
2.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，依相关规定进行处理。
3.本次招聘面试合格人员的总成绩一年内有效(自总成绩公布之日起算)。若出现应聘人员体检、考察不合格或个人原因放弃的，以及现有社区工作者(党务工作者)岗位出现空缺的，可在面试合格人员中按总成绩高低依次递补。放弃递补机会或一年有效期内未获得递补机会的，递补资格自动失效。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
5.本次招聘有关信息在诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)进行发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。其它未尽事宜，可电话咨询招聘单位。
咨询方式 ：0575-89091123。
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枫桥镇2024年公开招聘社区工作者(党务工作者)报名表.docx
枫桥镇人民政府
2024年1月2日
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