新丰镇公开选拔村级后备干部公告

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为拓宽村干部选人渠道，切实加强基层组织建设，进一步充实村级后备干部库，经新丰镇党委研究，决定面向社会公开选拔一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：

一、公开选拔人数

本次共公开选拔后备干部30名，其中民丰村、杨庄村、乌桥村、镇北村、横港村、金章村、栖凰埭村、净相村、竹林村、永丰村各3名。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有较好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法，品行良好；

2.热爱农村工作，有一定工作经验，有良好的沟通能力，有较强的事业心和责任感；

3.有奉献精神，能吃苦耐劳，有志于为群众办好事、办实事，有一定的组织和协调能力；

4.身体健康，有履行工作职责的身体条件。

（二）资格条件

1.户籍要求。报考村级后备干部需所在行政村户籍（户籍归属截至2024年4月1日）。

2.学历要求。具有国家承认的全日制大专及以上学历（含全日制普通高校2024年应届大专以上学历毕业生），退役军人的学历放宽到高中、中专及以上。学历证书需于2024年4月1日前取得，应届生学历须于2024年9月30日前取得。

3.年龄要求。35周岁以下（1989年4月1日以后出生）。有村社、机关工作经历的，凭相关单位证明可适当放宽至40周岁（1984年4月1日以后出生）。

4.有下列情形之一的，不得报名：因违纪违法受过处分、处罚的或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；有其他不宜报考情形的。

三、公开选拔程序和办法

公开选拔工作由镇党委组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名及资格审查。采取现场报名、资格审查、现场确认的办法。

（二）笔试。组织现场考试，笔试内容为综合基础知识，笔试成绩满分为100分。笔试合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。

（三）面试。笔试后，根据报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象，不足的按实际人数确定面试对象。面试采取结构化面试法。面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

（四）考察。经笔试、面试，按照笔试成绩、面试成绩各占50%确定总成绩，根据总成绩从高分到低分按1:1确定入围考察对象。由镇党委统一抽调人员组成若干考察组进行考察，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况，如考察对象不适合或主动放弃作为村后备干部的，按照总成绩依次递补进行考察。

（五）确定人选。综合考试总成绩、考察情况等，由镇党委研究确定拟纳入后备干部库人选（若公选职位无合适人选，镇党委可决定该职位空缺）。

（六）录用。确定的拟纳入村后备干部库人员公示5个工作日，公示结束无异议的，正式列入村后备干部库。后备干部资格有效期为5年（从列入后备干部库管理时间起向后推5年），5年内不安排进村工作的，其后备干部资格自动终止。

（七）培养锻炼。纳入村后备干部库人员，镇党委有针对性地进行培养锻炼。

1.培养锻炼分为不脱产锻炼和脱产挂职锻炼两种形式。不脱产锻炼，根据村党组织安排，利用业余时间参与村相关工作。脱产挂职锻炼，根据各村实际情况安排岗位进行入职锻炼。

2.各村党组织结合后备干部培养计划、工作需要，采取组织推荐和个人自愿相结合的方式从后备干部中择优确定脱产挂职锻炼人选。

3.镇党委根据各村党组织上报的人选，结合工作实际和培养方向，实行统一选派。

4.村党组织对脱产挂职锻炼的后备干部思想政治表现、工作情况作出书面鉴定。对于优秀的后备干部在村换届中予以优先推荐。对锻炼培养期间，违反法律法规和有关纪律，或群众反映思想、工作较差的，按有关规定处理，并及时终止锻炼培养，取消村后备干部资格。

（八）使用。村（社区）工作人员（班子成员、文化专管员等）紧缺，需后备干部上岗时，由镇党委研究并通知上岗。上岗前进行体检，体检合格的安排上岗。

四、报名时间、地点和办法

（一）报名时间。2024年4月1日到4月10日，上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。

（二）报名地点。嘉兴市南湖区新丰镇双龙路1428号新丰镇人民政府309办公室。