2024年萧山区城市社区专职社区工作者公开招聘公告

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（二）量化评分考核：报考面向退役士兵职位的考生，需参加考核，以报考对象所提交的原始档案材料为依据，《退役士兵服役表现量化评分表》（详见附件3）得分即为考核分，考核分直接加入笔试分。

报考面向退役士兵职位的考生，可在2024年6月20日上午9时—2024年7月2日15时（需先完成报名缴费确认），登录萧山区退役士兵服役表现量化评分系统（https://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018/soldiers），填写《退役士兵服役表现量化评分表》，并上传资格复审材料（详见六、资格复审）和服役表现量化评分需提交的材料（详见附件4），上传的材料为电子版扫描件或照片，JPG或PNG格式。考生应在规定期限内，上传上述材料，未在规定时间内上传材料或材料不全的不再作为考核分评定依据。

《退役士兵服役表现量化评分表》计分以退役士兵的档案材料记载为依据，档案中证明材料缺失的，需由原所在部队出具有关证明文件，其余材料不作考核计分依据；提交的档案材料的复印件需加盖档案保管单位的档案查询专用章和骑缝章。考生应以诚信填报为原则，如发现弄虚作假，一经查实，即取消报考资格。

报考面向退役士兵职位的考生，查档咨询电话为0571-83825091。

（三）面试：面试内容以公共知识为主。面试时间待笔试成绩公布后另行通知。面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。报考持证定向岗位人员全部进入面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

笔试（退役士兵定向岗位含量化评分）和面试的比例为50：50（保留小数点后两位，尾数四舍五入）折算成总成绩。如总成绩出现并列时，以笔试（退役士兵定向岗位含量化评分）成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

六、资格复审

面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行网上资格复审，面试入围人员通过报名系统自行提交所报岗位需要材料，具体时间另行通知。

（一）考生须提供户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、身份证、学历（学位）证书等。全日制普通高校2024年毕业生须提供就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）。

此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供社保服务部门的无参保记录证明，离职人员须提供解聘证明，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（二）根据职位要求提供的其他证明、证件。

部分招聘岗位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料；招聘岗位有“中共党员”要求的须提供所属党组织开具的党员证明材料（详见附件5）；部分岗位有持证要求的，须提供《社会工作者职业水平证书》（初级、中级）；部分岗位有“产权证”需要的，须提供本人或配偶持有的不动产权证或房屋产权证。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网考试培训专栏（http://xsks.xshr.com)上公布，请考生及时关注。

报考人员无特殊原因，不能按照要求在资格复审时向招聘机关提供报考所需相关证书、证明文件及其他材料的，取消考试资格。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

报考面向退役士兵职位的考生，在缴费确认成功后，即可登录萧山区退役士兵服役表现量化评分系统，上传材料，接受资格复审。

七、体检和考察

按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定人员为体检、考察对象。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼，最终确认不宜聘用的，不再递补。

在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，可在报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩从高到低依次递补，且每一程序只安排一轮递补。

八、公示和聘用

体检、考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）、萧山人才网考试培训专栏（http://xsks.xshr.com/)上对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明），接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。

聘用人员按照《杭州市萧山区城市社区专职社区工作者管理办法》（萧民〔2019〕132号）进行统一管理，实行聘用制，与镇街或用人单位签订劳动合同，并实行试用期。工资福利待遇按照萧山区城市社区专职社区工作者工资福利待遇有关文件规定执行。

九、其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.招聘单位负责报名、资格初审、资格复审、考察等环节的有关问题解答，咨询电话（0571-82630919）：

城厢街道82727050；北干街道82817625；蜀山街道82632656；闻堰街道82300060；宁围街道82876952；新街街道82619515；靖江街道82193355；南阳街道82159022；盈丰街道82600926；河上镇82206025；戴村镇82238020；所前镇82773051、82773052；义桥镇82406134；衙前镇82768022；萧山区社会工作综合服务中心82600637。

2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。

3.区委社会工作部咨询电话：0571-82600637、82600636。