2024年新昌县公开招用社区工作者公告

2024-06-29 来源：本站原创浏览次数：

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资格复审合格的人员进入面试。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（六）体检与考察

面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算考试总成绩。考试总成绩的计算公式为：考试总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。若考试总成绩相等，以笔试总成绩高的排名在前，若各项成绩均相等,将另行组织复试,复试成绩高的排位在前，从高分到低分按招用人数的1:1比例确定体检对象。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用考生自理。

体检合格者进入考察。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察由中共新昌县委社会工作部会同有关部门组织实施。

在招用过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招用政策规定的情况，按照有关规定处理。

（七）公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在新昌县政府门户网站（www.zjxc.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，统筹分配至社区。

街道按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同，实行6个月的试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在合同用工期间薪酬、福利待遇按现有专职社区工作者规定执行。

四、其他

本次招聘面试合格人员的总成绩半年内有效（自总成绩公布之日起算）。若出现应聘人员放弃以及已录用人员辞职的，可在同岗位面试人员中，按总成绩高低依次递补。放弃递补机会或半年有效期内未获得递补机会的，递补资格自动失效。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2024年普通高校应届毕业生未能在2024年9月30日前按时取得报考岗位规定的学历证书的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格。

聘用后原则上最低服务年限不低于5年。