社区工作
（6）如报驾驶岗则需提供有效期内驾驶证原件及复印件以及车管所开具的无本人驾驶车辆发生重大交通责任事故证明一份。“交管12123APP已开通驾驶人无事故信息查询功能，驾驶人安装交管12123APP，自行下载驾驶人安全驾驶记录。具体操作流程如下：打开交管12123APP→点击电子证件凭证→电子凭证→安全驾驶记录→点击右上角筛选（选择所需时间）→等待系统自动审核（2分钟审核完毕）后生成无事故证明”，证明材料打印附报名表后；
（7）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料，因考生个人原因（如报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相关后果的由考生个人承担；
（8）如委托他人报名，除上述材料外须提供授权委托书（附件4）及委托双方的身份证原件及复印件。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如有弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。
（四）公布核减（销）岗位
本次招聘计划数与资格审查合格人数达到1:3比例方可开考。报名人数不足开考比例的岗位，将根据招聘计划数进行相应核减（销），并通过“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号、衢州人才网等媒介向社会公布。
（五）考试
经资格审查通过的考生，统一参加由区人才集团组织的考试。
1.笔试
笔试采用闭卷形式，满分为100分。驾驶员岗位笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、机动车驾驶理论知识等；其他岗位笔试内容为《公共基础知识和写作》。笔试结束后根据招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试环节。如遇最后一名同分并列的，则一并列入面试。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。笔试具体时间、地点另行通知，详见笔试准考证。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
2.面试
驾驶员岗位以职业技能测试与面试相结合的方式进行，主要结合用人岗位的工作需要，测试报考人员的驾驶技能水平和沟通表达能力。其他岗位采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得列为体检对象。考生按《面试通知单》的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。
3.总成绩计算方式。
满分100分，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合计算总成绩（四舍五入保留两位小数。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。
（六）体检与考察
根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。具体体检时间、地点另行通知。
考察由用人单位组织实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，主要采取现场考察，审查人事档案和党员档案，考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、能力素质、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准），考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
考生体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的则按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示聘用
用人单位根据笔试、面试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。在公示期间出现岗位空缺的，将不再递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、其他注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号，衢州人才网等媒介进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员需保证通讯工具通畅，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。
3.本公告未尽事宜由衢州市衢江区农业投资集团有限公司负责解释。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
