2024年海盐县武原街道关于公开选拔村（社区）后备干部的公告

2024-10-17 来源：本站原创浏览次数：

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如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和代报人员登记表(附件4)。

4.资格审查：由街道党建办会同有关部门资格审核后确定参加考试人员名单。

5.本次选拔，设开考比例为1：2，即报名且通过资格审查人数需达到招考计划的2倍，否则将予以核减或取消。

(二)综合测试

1.若同一岗位报名人数不足（含）1:10，则直接采取面试的方式。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分直接淘汰。

面试设置加分项的岗位，加分内容以报名当天携带的相关证件及证明原件及复印件为准。根据面试分数从高到低不超过1:3进入考察，如末位有2人以上得分相同，一并进入考察。面试时间、地点另行通知。

2.若同一岗位报名人数超过1:10，则该岗位采取笔试、面试相结合的方式。

（1）笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力，笔试成绩占综合成绩的50%。按笔试成绩由高到低不超过1:3的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

（2）面试。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分直接淘汰。

面试设置加分项的岗位，加分内容以报名当天携带的相关证件及证明原件及复印件为准。面试成绩占综合成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

（3）综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（含加分）×50%。根据总成绩分数从高到低不超过1:3进入考察，如末位有2人以上得分相同，一并进入考察。

（三）体检、考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用由考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

考察办法及标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。街道党委结合综合测试情况及村（社区）班子人员结构、工作重心等相关要求，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况，研究确定村（社区）后备干部人选。

（四）公示任用

在考察基础上，由街道党委研究确定村（社区）后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村（社区）后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备资格。

本次公开选拔的村（社区）后备干部列入村（社区）后备库，后备期至下一次村（社区）组织换届为止。任后备期时表现一般、有违法违纪者或本人及亲属不支持村（社区）各项工作开展的将取消后备资格。

（五）递补

体检、考察、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）注意事项

1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

3.报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，并承担由此产生的其他后果。

4.招考工作中如出现本公告未尽事宜由街道党委研究解决。

报考咨询电话：0573-86028764。