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5.体检
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩（含加分项）高的排位在前，总成绩合格分为60分，不合格者，不能列入体检、考察对象；体检或考察不合格的，依次替补。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。
6.考察
考察由各用人单位组织实施。考察要求参照我省公务员招录的有关规定执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
7.公示
根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象在中共南湖区委南湖区政府网站上公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由中共南湖区委社会工作部会同相关单位调查核实，并提出相应的处理意见。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
决定不予聘用的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
8.聘用
被聘用人员收到聘用通知后，聘用人员须服从组织安排，在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。本次招聘面试合格的未聘用人员，保留递补资格至2025年6月30日止，在此期间，有岗位空缺的，可优先在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，若总成绩相等，以笔试成绩（含加分项）高的排位在前。
聘用人员报到后由镇（街道）指定单位与聘用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。试用期未满离职的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
9.待遇
聘用人员岗位性质为合同制，享受南湖区专职社区工作者待遇，按国家政策规定办理社会保险和公积金。
三、其他事项
本次招聘的考试成绩等将在中共南湖区委南湖区政府网站（http://www.nanhu.gov.cn/）上公布，届时考生可到该网站查询。本公告未尽事宜，由中共南湖区委社会工作部进行解释。联系电话：0573-82832037。
附件：
中共嘉兴市南湖区委组织部
中共嘉兴市南湖区委社会工作部
2024年10月29日
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