2019年余杭区招聘专职社区工作者公告（124人）

2019-03-13 来源：本站原创浏览次数：

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体检结束后，按招聘计划数确定考察对象。考察由各招聘单位组织实施，按照杭州市现行公务员录用考察有关规定执行。放弃考察、考察结论为不宜录用的，在相应岗位体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示、聘用

经体检、考察合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，报区城乡和谐社区建设领导小组办公室批准发文录用，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。

四、相关待遇和其他事项

（一）专职社区工作者录用后与对应的镇街签订劳动（聘用）合同。正式录用后，各岗位最低服务年限不低于3年。每年年度考核合格的继续聘用。因工作需要，新录用人员三年内需考出《社会工作者职业水平证书》。

（二）试用期三个月，试用期间工资不低于杭州市最低工资标准。聘用期工资福利待遇按照余民〔2017〕105号文件规定执行。（如出台新规定，按新规定执行。）

（三）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试，并将个人信息提交“余杭区公共信用信息平台”。

本公告由区民政局负责解释，咨询电话：967999（96345）。　　

附件：　　

中共杭州市余杭区委组织部杭州市余杭区民政局杭州市余杭区人力资源和社会保障局 2019年3月13日 2019余杭社区课程.png

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