2018年浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘人员公告（2018年第四批）

【考试咨询】2019年浙江公务员VIP群：216329308｜微信公众号：浙江省公务员考试在线｜

浙江省公务员招考公告｜浙江省公务员历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女保健院、浙江省妇女医院）为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘国际交流与合作办公室职员1人,为管理岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：

（一）具有硕士研究生及以上学历；

（二）英语专业，英语水平符合下列要求之一：

1.CET6≥580；

2.英语专业八级；

3.TOEFL(iBT score)≥100；

4.IELTS≥7；

5.具有2年及以上海外学习工作经历。

（三）年龄一般要求在30周岁及以下（1988年7月25日后出生）。

有外事工作经历者优先考虑。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、 网上报名。报名截止时间为2018年7月25日24时，应聘人员请登陆我院网上招聘系统http://portal.womanhospital.cn/hr，用真实信息注册账号，完善个人简历后选择岗位投递。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登陆招聘系统查询结果。

通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则将取消岗位招聘计划。

（二）考试

考试分科室和医院层级两轮进行。

1、科级考试。

科室层级考试包括笔试和面试。

笔试主要考查专业知识及应用能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1:8比例确定入围科室面试对象；实际参加笔试人数不足该比例的，全部入围面试。

科室面试主要测评应聘人员英语专业素质、业务能力和团队融合潜力。科室面试后，按笔试、面试分别占40%和60%的比例折算综合成绩，根据综合成绩从高到低，按1:3的比例确定参加医院层面面试人员，但本轮成绩不再带入下一环节。

2、院级面试

院级面试测评包括综合素质、专业能力、沟通协调和岗位适应性等要素，并结合科室层级考试成绩，确定应聘人员整体表现排序。

（三）体检、考核

考试完毕，根据院级面试整体表现排序确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。