2020年中国农业科学院茶叶研究所公开招聘人员公告（第二批）

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2.资格初审。报名结束后5个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。

通过资格初审的报名人数应不少于5人，否则将取消岗位招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按30%和70%计入总成绩。

1.笔试。初定于7月中下旬在我所举行，具体安排另行通知。

笔试内容：岗位相关的专业、业务知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试采取个人PPT展示和答辩形式，主要对应聘者专业能力水平、工作实绩和岗位匹配度进行评议。

笔试、面试合格分数线均为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据考试总成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我所认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。

三、纪律、监督及咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.中国农业科学院茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，通知公告栏）；

2.中国农业科学院网站（http://www.caas.cn，人才招聘）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn, 机关事业单位公开招录）。

招聘过程相关信息在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571- 86812035（中国农业科学院茶叶研究所纪检监察）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向我所直接咨询。

咨询电话：0571-86650120（夏老师）