2020年衢江区乡镇（街道、办事处）事业单位面向大学生村官招聘（3人）

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根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)和省、市有关文件精神，进一步推进大学生村官的有序流动，结合我区实际，经研究决定，现就我区面向大学生村官公开招聘乡镇(街道、办事处)事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次乡镇(街道、办事处)事业单位公开招聘工作人员3名，如报名人数不足，根据差额原则相应核减招聘计划。

二、招聘范围和条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质。

2.遵纪守法，品行端正，热爱基层，热爱本职工作。

3.衢江区行政区域内，任满两个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上等次的在岗大学生村官。留村(社区)任职的大学生村官符合上述条件，也纳入本次招聘对象范围。本次招聘所涉任职期限计算截止到2020年11月30日。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按报名、量化考核、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布招聘信息

通过衢江区政府门户网站发布公告(http://www.qjq.gov.cn)，公布公开招聘报名条件和方式方法等招聘信息。

(二)组织报名

1、现场报名时间

2020年11月30日(上午9：00至12:00，下午14:00至16:30)。

2、报名地点

衢江区人才市场管理中心(衢州市衢江区东迹大道277号区人力社保局院内办公楼5楼514室，联系电话0570-3838720)。

3、报名要求

报考人员须按规定填写《2020年衢江区乡镇(街道、办事处)事业单位面向大学生村官公开招聘工作人员报名登记表》 (此表可在衢江区政府门户网站下载并一式二份打印后填写)，并提供本人有效身份证件、学历学位证书、任职文件、大学生村官任职期间的年度考核材料、荣誉证书等原件和复印件，以及符合目标职位要求的其他相关证明材料，并提供近期正面1寸彩色照片3张。

所在乡镇(街道、办事处)党(工)委负责资格初审，并在符合报名条件报名者的《2020年衢江区乡镇(街道、办事处)事业单位面向大学生村官公开招聘工作人员报名登记表》的“乡镇(街道、办事处)党委初审意见”栏内加注“符合条件，同意报考”的意见，并加盖党(工)委公章。

报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(三)资格审查

经区委组织部和区人力社保局资格审查通过后确定报名对象。

(四)考核评价

由区委组织部和区人力社保局牵头组织实施，重点考核大学生村官在岗期间的工作实绩、群众满意度和处理基层工作的能力。考核评价由量化考核、笔试和面试构成，其计算公式为：考核评价得分=量化考核×20%+笔试×30%+面试×50%。

1.量化考核(占总成绩的20%)。由区委组织部、区人力社保局和乡镇(街道、办事处)共同组织实施，综合对应聘人员的任职情况、工作经历、年度考核、荣誉奖励等方面情况进行考核赋分。

2.笔试(占总成绩的30%)。笔试由区委组织部和区人力社保局统一组织。笔试满分为100分，主要测查大学生村官对有关农业农村工作的方针政策、法律法规的正确理解和运用，以及对农业农村工作实务、农业生产经营、新农村建设、现代农业发展、为民服务等相关知识的了解和掌握。符合条件的大学生村官于12月2日凭本人身份证到衢江区人才市场管理中心领取准考证。笔试地点和时间详见准考证。笔试缺考或有违纪违规行为的，取消面试、聘用资格。

3.面试(占总成绩的50%)。由区委组织部和区人力社保局组织实施，重点考察了解应聘者处理基层实际问题的能力，并从中了解应聘人员的思想素质、工作能力及岗位适应情况。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试地点和时间另行通知。

若考核评价总成绩相等则以面试成绩高者优先确定体检、考察人员。

(五)体检、考察