2021年衢州市衢江区事业单位公开招聘工作人员公告（综合岗位）(52人）

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1.笔试工作由衢江区人力社保局组织实施，具体时间及地点详见准考证。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

2.笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门，每个科目满分均为100分。《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。本次考试不另行发布考试大纲。笔试时间初步定为2021年4月24日上午，9：00—10：00《职业能力倾向测验》，10：00—12：00《综合应用能力》。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地点参加考试。笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。

3.笔试结束后，现任村“两委”正职、社区“两委”正职连续任职时间满2年以上，报考面向非大学生“村官”的村干部或优秀专职社区工作者招聘岗位的人员，实行笔试总成绩加10分。

4.衢江区人力社保局会同招聘单位主管部门统一划定笔试成绩合格分数线，并及时公布划定笔试成绩合格分数线、入围现场资格复审人员名单及现场资格复审要求等信息。未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入现场资格复审及面试。

(四)现场资格复审

1.对笔试合格人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按规定的比例确定参加资格复审对象。衢江传媒集团“男播音主持”、“新闻采编1、2、3”、“摄像”的5个岗位按1：5的比例确定参加现场资格复审对象，其他岗位按1：3的比例确定参加现场资格复审对象。入围人数不足规定比例的按实际人数确定。

2.将《2021年衢江区事业单位公开招聘工作人员资格复审表》及所需提供原件的复印件按顺序装订（核对无误后，原件归还）。现场资格复审须携带材料及装订顺序如下：

（1）按要求填写信息、贴上照片的《2021年衢江区事业单位公开招聘工作人员资格复审表》；

（2）有效期内的第二代身份证（原件及复印件）；

（3）能证明符合第二条第二款所列条件之一的户口本、结婚证以及在衢江区缴纳养老保险情况的证明（原件及复印件）。户籍要求不限的岗位可不提供；

（4）学历学位证书（原件及复印件），其中2021年全日制普通高校应届毕业生应提供就业推荐表及三方协议，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书;

（5）招聘岗位所需的其他材料：

①专业技术任职资格证书（原件及复印件）。

②衢江传媒集团“男播音主持”、“新闻采编1、2、3”、“广播电视技术”的5个岗位，符合专业不限条件的，须提供在相关单位工作期间社保缴费清单、劳动合同等能证明具有相关工作经验（历）材料。

③退复军人须提供退伍证等相关证件、材料（原件及复印件）。

④非大学生“村官”的村干部提供任职文件等相关材料。

⑤优秀社区工作者应提供《优秀专职社区工作者报名推荐表》。

⑥委培生须提供委托培养单位同意报考的证明。

⑦以研究生学历报考的，须同时提供学位证书。

⑧应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。

3.未按规定时间、地点参加现场资格复审或现场资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。具有特殊情形的，由本人申请，经衢江区人力社保局同意后，可委托他人代为参加现场资格复审。

（五）面试

1.衢江传媒集团“男播音主持”、“新闻采编1、2、3”、“摄像”的5个招聘岗位以专业技能测试和结构化面试相结合的形式进行。“男播音主持”岗位以新闻播音和现场模拟主持等形式考察播音主持能力。“新闻采编1、2、3”岗位以现场新闻采访和文案策划等形式考察新闻采编能力。“摄像”岗位主要以实景拍摄、后期制作等形式考察摄像、后期制作及配文能力。其他招聘岗位以结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得列为体检对象。

2.采用结构化面试形式的，由衢江区人力社保局组织实施；采用专业技能测试和结构化面试相结合形式的，由衢江区人力社保局会同招聘单位组织实施。面试具体时间、地点和要求详见面试通知书。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。

（六）体检

1.面试结束后，衢江传媒集团“男播音主持”、“新闻采编1、2、3”、“摄像”的5个招聘岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成总分（按四舍五入法，保留2位小数，下同），即总成绩=笔试成绩÷2×30%+面试成绩×70%；其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

2.根据招聘岗位计划数，依据总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。

3.体检工作由衢江区人力社保局组织实施，按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

4.应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格并取消聘用资格。应聘人员放弃体检或体检不合格的，相关岗位可依次递补。

（七）考核