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三、考试与公示
1.通过资格审核的应聘人员,应在规定的时间、地点(以网上公告为准)参加考核,否则作弃考处理。
2.考试采用直接考核的方式。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质,考核总分为100分,合格线为60分,考核成绩当场公布。以考核成绩从高到低排名确定参加体检对象。如考核成绩同分并出现无法确定参加体检对象的,将组织同分人员加试,并按加试成绩确定排名。
3.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会保障网公布考核成绩。
四、体检和考察
1、体检
由招聘单位或主管部门组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
2、考察
对体检合格人员由各招聘单位组织考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位主管部门提出是否递补意见,报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后,拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
对公示无异议人员,经江阴市人力资源和社会保障局备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,招聘单位主管部门提出是否递补意见,报江阴市人力资源和社会保障局进行核准,根据应聘人员考试考核总成绩,在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补:
1、应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3、拟聘用人选明确放弃聘用的;
4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释,咨询电话: 0510-86711112。
报考单位地址、咨询电话详见附件2。
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询:江阴市人力资源和社会保障网:http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布,不再另行通知。
七、纪律与监督
为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:
中共江阴市纪委派驻第二纪检组:0510-86860283
江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0510-86711112
附件:
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