湖州市2021年上半年部分市属事业单位公开招聘急需紧缺工作人员市人力社保局统一组织考核岗位考核安排公告

根据《浙江省湖州市2021年上半年部分市属事业单位公开招聘急需紧缺工作人员公告》（2021年4月16日，湖州市人力社保局发布），由市人力社保局统一组织考核的岗位按照分批分类的方式进行考核。现将统一组织考核事项安排公告如下：

一、考核形式  

分两类进行，具体安排如下：

第一类:采取“笔试+现场面试”的形式进行，具体涉及岗位为：招聘对象为本科及以上学历的岗位和个别招聘对象为硕研及以上学历且报名人数较多的岗位（详见附件）。

1.笔试  

笔试内容：《综合基础知识和写作》。笔试成绩满分为100分。  

2.现场面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定现场面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试采用结构化面试方式。面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若笔试成绩也相等，另加现场复试。  

第二类：采取“网络面试+现场面试”的形式进行，具体涉及岗位为：其他招聘对象为硕研及以上学历的岗位（见附件）。

1.网络面试。网络面试成绩只作为能否入围现场面试的依据，不带入最后面试成绩。  

2.现场面试。根据各招聘岗位应聘人员网络面试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定现场面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定现场面试对象。

面试采用结构化面试方式。面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

面试结束后，依据现场面试成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。  

二、时间安排  

1、第一类考核形式：笔试时间定于6月5日（周六），现场面试时间暂定于6月26日（周六）。

2、第二类考核形式：网络面试定于6月5日（周六），现场面试暂定于6月26日（周六）。

具体时间、地点等安排及相关要求另行通知。

三、其他事项

1.笔试准考证打印：请参加笔试的考生于2021年6月2日9:00-6月4日24:00前登录湖州人才网（详见公务员事业单位招考专栏）下载打印准考证，认真了解笔试要求和疫情防控要求，并仔细核对《准考证》上的信息是否准确，按要求参加笔试。  

2.资格复审均在现场面试前完成，由各招聘单位及其主管部门负责。资格复审相关事项另行通知。  

3.请各位考生保持手机畅通，以便随时联系。若因考生自身原因，无法正常联络的，视作放弃。若有相关疑问，可于工作日时间咨询各招聘单位或其主管部门（联系方式详见《浙江省湖州市2021年上半年部分市属事业单位公开招聘急需紧缺工作人员公告》附件）。

附件：湖州市2021年上半年部分市属事业单位公开招聘急需紧缺工作人员考核形式分类表

                               湖州市人力资源和社会保障局

                           2021年5月20日