浙江纺织服装职业技术学院公开招聘公告

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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘人员20名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江纺织服装职业技术学院是浙江省“双高”校、省高职优质校、首批国家教育信息化试点单位、首批浙江省国际化特色高校、首批浙江省数字校园示范学校、首批浙江省现代学徒制试点单位、浙江省课堂教学创新校。学校坐落于宁波市北高教园区，占地面积600多亩，现有在校生1万余人、教职工800余人。学校深化“时尚纺织服装+”一体多元专业体系改革，形成共建、共融生态系统，拥有中央财政支持专业2个，教育部“1+X”证书制度试点专业9个、教育部“双师型”培养培训基地2个、教育部技能大师工作室1个，省级优势及特色专业10个、省示范专业4个、省级生产性实训基地5个。学校坚持“立足行业、服务区域、产教融合、特色发展”办学定位，作为全国纺织行业人才建设示范院校，学校坚持立德树人，弘扬红帮精神，强化工学结合，培养质量不断提升。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历学位和范围及资格条件

（见附件1：招聘具体岗位条件）

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名方式：网上邮件报名。

招聘类型为专任教师(博士研究生)的岗位报名时间：2021年10月23至2021年11月29日；招聘类型为专任教师(硕士研究生)的岗位报名时间：2021年10月21至2021年10月29日。

报名办法：登陆宁波人力资源和社会保障局网站或浙江纺织服装职业技术学院网站的“校园公告”栏目《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘公告》下载并填好报名表（详见附件2《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表》），在规定时间内连同个人简历电子稿和相关证件扫描件发送邮件至3236285730@qq.com.com，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。

应聘所需提交材料：（1）《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表》（附件2）；（2）身份证、学历（学位）证书(2021年普通高校应届毕业生提供就业协议和推荐表同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提供国境外学校学籍证明)、资质认证、个人专利、中共党员、英语六级合格证书等复印件；（3）有职称和教学、科研工作业绩的提供职称和教学、科研工作业绩等相关材料复印件（附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单）；（4）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件；（5）凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同、社保证明以及人事部门出具的所从事工作岗位的职责及内容的证明。

2、资格初审。应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。通过资格初审的应聘人员由学校通知考核时间、地点及资格复审的时间、地点。

3、本次招聘岗位根据往年招聘情况，经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准，认定本次招聘的专任教师（博士研究生或正高或拔尖以上人才）岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。专任教师（硕士研究生）岗位中人物形象设计专任教师、服装设计专任教师、时尚传媒专任教师、时装管理专任教师为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入下一步程序。专任教师（硕士研究生）岗位中计算机信息管理专任教师岗位、国际贸易及跨境电商专任教师1和2岗位、英语专任教师岗位在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消核减岗位招聘。　　

（二）考核

本次招聘根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考此次公开招聘对专任教师（博士研究生学历学位起点或正高职称起点或拔尖人才起点）岗位，将根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，对符合招聘条件的应聘者进行全面考核，经考核、体检程序择优录用。其他专任教师（硕士研究生）岗位考试采取“专业技能测试+试讲”办法进行。

1、资格复审。考核前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表（或《教育部学籍在线验证报告》）和学生证报名）、国境外留学已毕业人员提供教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员提供国境外学校学籍证明）、劳动合同及养老保险交费证明、工作经历证明等必备的佐证材料的原件和复印件、资质认证、个人专利、中共党员（预备）、语言水平合格证书等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。若因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。

证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

2.专业技能测试

专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

3.试讲

试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加试讲。不按规定的时间和地点参加试讲的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

4、总成绩

岗位考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%之和，满分为100分。