2022年青田事业单位招聘公告（113人）

2022-04-21 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】丽水事业单位考试交流群：207757512 ｜丽水公务员考试交流群：347690121｜

微信公众号：丽水人事考试在线｜电话咨询：18667045917 傅老师

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点详见面试通知书。

青田传媒集团的电视编导、新媒体制作、播音主持职位的面试以技能测试的形式进行，具体方法详见《2022年青田传媒集团公开招聘工作人员技能测试内容及计分办法》（附件3）。

（八）体检、考察、聘用

1.面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；若笔试总成绩也相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。

2.总成绩的计算公式为：总成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2×40%+面试成绩×60%，满分100分。

面向驻青部队随军家属的职位总成绩=考核量分×40%+（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2×30%+面试成绩×30%。

3.按照总成绩排名以1:1比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

4.考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据总成绩排名依次递补。

5.根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考所需的学历、学位证书的，取消聘用资格。

6.人才周转池是专为青田县事业单位引进优质高端人才所设置。人员聘用后，与县人力资源和社会保障局及用人单位签订《青田县人才引进编制周转池聘用三方协议》，统一安排到国有、民营企业服务二年，享受事业单位人员待遇。服务期满考核合格的，对口安排到相关事业单位，组织人事部门将对其后续的培养和使用予以重点关注。

7.事业单位工作人员聘用后在本县最低服务年限为5年。

四、其他注意事项

1.报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

2.报考人员在资格初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘职位条件不符的，均取消聘用资格。