2022年衢州市衢江区事业单位公开招聘工作人员（56人）公告

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下载并打印准考证时间初步定于5月27日-5月29日，笔试时间初步定于5月29日上午。请已完成缴费确认的应聘人员及时登录报名平台下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点和防疫要求等参加笔试。

（七）笔试

1.笔试采用闭卷形式。科目为《综合素质测试》、《综合应用能力》两个科目，满分为100分。《综合素质测试》为客观题、《综合应用能力》为主观题，主要包括时事政治、公民道德、人文历史、公共管理、科技、经济、法律、公文、国省市区情、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、小申论、写作等。报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地点参加考试。

2.笔试结束后，现任村“两委”正职、社区“两委”正职连续任职时间满2年以上，报考面向村社干部招聘岗位的人员，实行笔试总成绩加5分。

3.笔试工作由衢江区人力社保局统一组织，未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

4.笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。

（八）资格复审

1.笔试结束后，对笔试合格人员根据笔试总成绩从高分到低分按岗位计划数1:3比例确定参加资格复审对象。入围人数不足规定比例的按实际人数确定。

2.现场资格复审须携带材料及装订顺序如下：

（1）按要求填写信息、贴上照片的《2022年衢江区事业单位公开招聘工作人员资格复审表》；

（2）有效期内的第二代身份证（原件及复印件）；

（3）能证明符合户籍放宽要求的户口本、结婚证以及在衢州市缴纳养老保险情况的证明（原件及复印件），户籍要求不限的岗位可不提供；

（4）学历学位证书（原件及复印件）并现场进行学信网核验，其中2022年普通高校应届毕业生应提供教育部学历证书电子注册备案表、就业推荐表及三方协议，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证证书；

（5）招聘岗位所需的其他材料：

①专业技术任职资格证书（原件及复印件）。

②衢江传媒集团“新闻采编1、2”的2个岗位，符合专业不限条件的，须提供在相关单位工作期间社保缴费清单、劳动合同等能证明具有相关工作经历（经验）材料。

③村社干部提供任职文件等相关材料，其中优秀社区工作者应提供《优秀专职社区工作者报名推荐表》。

④委培生须提供委托培养单位同意报考的证明。

⑤符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。

3.未按规定时间、地点参加现场资格复审或现场资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。具有特殊情形的，由本人申请，经衢江区人力社保局同意后，可委托他人代为参加现场资格复审。

（九）面试

1.面试方式为结构化面试，由衢江区人力社保局统一组织。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核。

2.资格复审通过人员凭面试通知书和有效期内第二代身份证，按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。

（十）体检

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总分，即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

2.根据招聘岗位计划数，依据总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

3.体检工作由衢江区人力社保局组织实施，按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。色盲、色弱等色觉异常人员报考衢江区青少年活动中心“美术教师”岗位的，体检结论为“不合格”。

4.应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格并取消聘用资格。应聘人员放弃体检或体检不合格的，相关岗位可依次递补。

（十一）考核

1.根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1:1的比例在体检合格人员中确定考核对象。考核工作由衢江区人力社保局会同各相关单位按有关程序实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。