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各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日-5月28日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。
(二)考试
实验技术管理岗采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式,笔试按40%、专业技能测试按30%、面试按30%计入总成绩。专职辅导员岗采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式,笔试按30%、专业技能测试按10%、面试按60%计入总成绩。其余岗位采用笔试、面试相结合的方式,笔试按40%、面试按60%计入总成绩。笔试、专业技能测试和面试满分均为100分。
1、笔试
笔试委托省人事考试院组织,具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的,将以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。
时间、地点: 暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00),杭州市内。
科目:《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。
笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审
专业技能测试或面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(暂未获得学历学位证书的应届毕业生可提供就业推荐表,留学人员还需提供《留学回国人员证明》或教育部学历学位认证书)以及岗位具体要求的相关证书或证明材料,按指定时间、地点至现场参加资格复审。本人未参加资格复审的,视作放弃考试。 因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。
资格复审通过后当天进行下一环节考试。其中专职辅导员岗位资格复审结束后,须先进行心理测试。
3、专业技能测试及面试
专业技能测试不指定具体参考书籍或资料。
面试采用综合面试,专职辅导员岗包含基本试题、随机提问和无领导小组讨论三部分,其余岗位包含基本试题、岗位试题和随机提问三部分,主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
专业技能测试及面试有关安排另行在学校网站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息”栏)通知或短信通知有关人员。
(三)体检、考察
根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)1:1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。
(四)公示和聘用
体检、考察均合格的人员,经招聘单位审定后确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息”栏)。
2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
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