2022 年上半年瑞安市面向退役（毕业）大学生士兵公开招聘事业单位（国有企业）工作人员公告

【考试咨询】温州事业单位考试交流群：238252772> ｜温州公务员考试交流群：346807645｜

微信公众号：温州公务员考试资讯｜电话咨询：18668059206 孔老师

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

2.政治考核

政治考核工作由市退役军人事务局负责实施。政治考核以个人档案材料为依据，档案外的材料不予计分，获得三等功（含）以上奖励的，要提供有关文件、证书、证章和喜报。政治考核分中计分项如需核实，报考人员应在规定时间内提供由部队团级以上政治部门提供的相关依据。

政治考核得分计算方式为：个人考核得分÷最高考核得分×100×30％，具体计分标准参照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》（2018年12月14日起施行）。

（四）体检、考察

1.根据考试总成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。如考试总成绩同分，取政治考核得分高者，如政治考核得分再相同，立功者优先，如出现再相同，进行加试。

2.体检时间、地点及相关要求在瑞安市退役军人事务局网站、瑞安市人力资源和社会保障局网站公布。体检工作由市人力资源和社会保障局牵头组织实施。

3.体检合格的确定为入围考察人员。考察工作由市退役军人事务局负责组织实施。

4.体检、考察不合格或自愿放弃资格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

5.体检、考察参照公务员录用有关标准执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公示、聘用

1.考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在瑞安市退役军人事务局网站、瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会公众监督。在公示期间对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

2.公示期满无异议的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生在市委机构编制委员会办公室、市政府国有资产监督管理办公室核准用编（使用岗位）的用人单位（事业单位、国有企业）范围内一次性选择具体单位。选岗工作由市人力资源和社会保障局牵头组织实施。

3.考生须在聘用文件发布之日起1个月内按规定程序完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。岗位聘任根据用人单位的岗位设置情况而定。

四、其他告知事项

（一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

（二）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定执行。

（三）在招聘组织实施过程中，将按照瑞安新冠肺炎疫情防控最新要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，市人民武装部政治工作科、市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局不举办也不委托任何个人、机构开展针对此次招聘考试的辅导培训。

本公告未尽事宜，由市人民武装部政治工作科、市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局共同解释。

本次招聘后续有关事项均在网站公布，请报考人员密切关注网站信息。

瑞安市退役军人事务局：http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197302/index.html

瑞安市人力资源和社会保障局网站（首页->法定主动公开内容->人事信息->人事招考）：

http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html

市退役军人事务局咨询电话：0577-66755869

市人力资源和社会保障局咨询电话：0577-65812876

附件：