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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
笔试后，由浙江省税务局研究确定最低合格分数线。浙江省税务局所属事业单位招聘岗位的合格分数线和其他税务局所属事业单位招聘岗位的合格分数线会有所区别。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高到低，各岗位按照1:3比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。对末位成绩相同的，将同时入围面试。对因笔试缺考等因素导致取得有效成绩的人数不足计划招聘人数3倍的，该岗位笔试合格分数线以上考生均入围面试。入围面试的人员名单在国家税务总局浙江省税务局门户网站公布。
2.面试
面试前安排资格复审。出现放弃面试或资格复审不合格情况的，将不再安排递补。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试采取结构化面试方法，合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。
（三）考察、体检
面试结束后，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分顺序，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相同，按照面试成绩高者确定考察、体检对象。
考察、体检工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。
（四）公示、聘用
完成考察、体检程序后确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有影响聘用情形的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补并及时公布。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。
聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）
2.国家税务总局浙江省税务局门户网站（http://zhejiang.chinatax.gov.cn,信息公开）
招聘过程相关信息一般在国家税务总局浙江省税务局门户网站相关栏目公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
（四）本次招聘工作设监督电话，对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向浙江省税务局人事处反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87668850（人事处）
（五）本次招聘工作设咨询电话，由省税务局人事部门解答咨询。
咨询电话：0571-87668512。
国家税务总局浙江省税务局
2022年5月6日
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