2022年浙江省发展规划研究院2022年公开招聘人员公告 （5人）

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1.面试。资格复审和面试初定于10月底举行。具体安排以通知为准。

面试前安排资格复审。应聘人员应携带报名表（贴照片）、身份证、学历和学位证书、职称（职业资格）证（聘）书等材料原件及复印件1份，并提供1张近期正面免冠2寸照片，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供的证件（证明）不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试方式：结构化面试。主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析与解决问题能力、专业素质和综合素质。

面试成绩60分以下视为不合格。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位按面试成绩从高分到低分按1:1比例（入围末位遇有成绩相同者，通过加试另行淘汰）确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站（http://www.zdpri.cn/，人才招聘）；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加面试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87066873（浙江省发展规划研究院机关党委）。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87061872（汤老师），0571-87060597（张老师）。

附件：

1.浙江省发展规划研究院招聘计划表.docx；

2.浙江省事业单位公开招聘报名表.xls（二）

2022年10月8日