2023年浙江大学医学院附属儿童医院公开招聘人员公告（第一批）

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每位应聘人员限报一个岗位，“投递志愿”以第一志愿为准，其他志愿为调剂志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册、填写简历，不选应聘岗位视作报名无效。请在“个人中心”—“投递记录”中查看第一志愿岗位为“已投递”状态。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

2. 资格初审。

医院根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审。初审结果通过报名系统对应聘者进行反馈，应聘者可登录报名系统自行查询初审结果，通过资格初审的，系统上提示为“复选”。

非医疗类技术岗和管理岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将核减招聘人数直至取消招聘计划。其他岗位组织考试考核不设符合条件人数前提。

（二）初评

1. 初评。为方便后续面试工作有序开展，医院将组织评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，各岗位一般按不少于计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象。应聘人员可登陆招聘系统查询初评结果，通过初评的，系统上提示为“笔试”。初评主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。招聘条件要求副高及以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，以及部分紧缺专业岗位，原则上按符合条件的实际人数确定考试对象。非医疗类技术岗及管理岗按照实际通过初审人员确定考试对象。

2. 应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，医院确定考试有关安排后，将通过短信、电话等方式向通过初评人员发出考试邀请，确认其应聘考试资格。应聘者需要在规定时间内通过招聘系统内“个人中心”— “我的投递”进行确认，否则视为放弃应聘考试资格。

（三）考试

本轮招聘考试工作将分批分次组织，在2023年3月底前完成相对集中的招聘；缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在本年度内逐步完成。

考试采用笔试、面试相结合的形式，逐轮淘汰。部分岗位视应聘资格确认情况由医院决定是否安排笔试，护理岗位考试工作由护理部单独组织。具体安排另行通知。

1、笔试

笔试形式为闭卷考试，内容为岗位相关知识，主要包括岗位所需专业知识、技能和业务知识。符合应聘要求的博士研究生、已聘副高及以上职称人员可免于笔试，直接进入面试。

笔试具体时间、地点等相关事项将以短信或电话等形式通知考生。笔试成绩低于合格线者，不进入下一环节。

2、面试

面试主要考察综合素质、岗位匹配性以及专业素质。综合素质测试针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素；岗位匹配性测试针对应聘人员是否具备岗位相关的工作经验以及对特定环境的适应能力等；专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。

考试完毕，各岗位根据面试以及与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（四）调剂

面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

（五）体检、考察

考试完毕，各岗位根据面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。体检工作参考浙江省公务员考录体检工作的办法进行，由本单位自行组织。考察参照公务员录用考察工作办法执行。

（六）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（七）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位一般根据面试排序进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江大学医学院附属儿童医院招聘网（http://www.ebzhaopin.cn，通知公告）；

2. 浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn，通知公告）；

3. 浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。