2023年浙江省人力资源和社会保障厅关于部分所属事业单位公开招聘人员（15人）

【考试咨询】温州事业单位考试交流群：238252772> ｜温州公务员考试交流群：346807645｜

微信公众号：温州公务员考试资讯｜电话咨询：18668059206 孔老师

浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（二）考试    

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试分占40%、面试分占60%计算总成绩。    

1.笔试    

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因不可抗拒因素影响需要调整考试时间的，以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。    

时间、地点：2月18日 9:00-11:30，杭州市内。    

科目：《综合应用能力》。    

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析题和作文题，满分100分。    

成绩从浙江人事考试网上查询。    

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考者不能入围面试。    

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。    

采用结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。    

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。    

（三）体检、考察    

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。    

体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。    

（四）公示、聘用    

体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。    

受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。    

（五）其他    

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。    

三、纪律与监督    

（一）本次公开招聘主要信息将在浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位招聘）公布，供应聘人员查询和社会监督。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般在该网站“公示公告”栏目公布，请应聘者自行留意。    

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：    

1.浙江省人力资源和社会保障厅人事处：0571-87056471；    

2.浙江省人力资源和社会保障厅直属机关纪委：0571-87056291。    

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。    

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。    

四、咨询    

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。    

各单位联系电话：