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(七)公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在文成县人民政府网站上进行7天公示。名单公示之日起，该岗位不再递补。
(八)聘用
1.公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
2.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;
3.聘用对象提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。
五、其他事项
(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。文成县事业单位在编在岗人员不在引进范围内。
(二)事业单位工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，最低服务年限为五年。
(三)若因体检、考察不合格或考生放弃，则根据面试成绩排名按岗位计划数1:3的比例(计划数2名以上的，按1:2的比例)确定递补对象，若无法完成递补，则取消该岗位相应招聘计划。
(四)本公告未尽事宜由文成县人力资源和社会保障局会同中共文成县委人才工作领导小组办公室、中共文成县委机构编制委员会办公室、用人单位负责解释。咨询科室：文成县人力资源和社会保障局人事管理科，咨询电话：0577-67831150。
附件1：2023年度文成县事业单位引进高层次紧缺人才岗位一览表.xls
附件3：2023年度文成县事业单位引进高层次紧缺人才报名表.doc
中共文成县委人才工作领导小组办公室
中共文成县委机构编制委员会办公室
文成县人力资源和社会保障局
2023年3月3日
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