浙江省残疾人文化体育指导中心2023年公开招聘工作人员公告 (1人）

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资格审查贯穿公开招聘全过程。在各环节发现报名人员 不符合报考资格条件的，均可取消人员报考资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。若总成绩相同，笔试成绩高者优先入围。

1.笔试

时间、地点：2023年4月15日9:00-12:00，杭州市内。主要测试内容：体育专业方面理论知识。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确认入围面试人员名单，招聘岗位入围面试人员不足比例的，按实际人数确定面试入围人员。

2.面试

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。

面试采用结构化面试和专业技能测试相结合的方式，主要考察岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等，两项各50分，面试总分低于60分者不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕后，根据总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按1:1确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员考录有关办法执行，以招聘单位认定意见为准。因应聘人员本人原因或其所在单位坚持不予配合，导致在考察期间无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

（四）公示、聘用
     经体检、考察均合格的人员，经集体研究后，确定为拟聘用人员，在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。

招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由本中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。

拟聘人员应在本中心要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

四、纪律、监督与咨询
   （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人力资源和社会保障网

（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

2.浙江省残疾人联合会网站

（http://www.zjdpf.org.cn，通知公告栏）。

招聘过程相关信息（笔试、面试及有关工作安排、递补信息等）在浙江省残疾人联合会网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
    （三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

浙江省残疾人联合会组织人事部：0571-88847924；

浙江省残疾人联合会机关纪委：0571-85236973。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87312877；联系人：吴老师。